안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 근로계약서상 계약기간이 기재되어 있지 않을 때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 합의한 내용과 다르기 때문에 합의내용대로 작성하는 것이 바람직할 것으로 보입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘에 속하나요? 욕설주의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자로부터 욕설을 들었다면 직장내괴롭힘에 해당하고, 노동청에 신고할 수 있습니다. 녹음파일이 있다면 인정받기 유리합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 가해자 지목 어떻게 대응해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 직장내괴롭힘 신고를 받으면 반드시 조사해야 합니다. 피신고인으로 조사에 임하여 괴롭힘이 없었다는 사실을 항변해야 합니다.
임금·급여
Q. 월급 관련해서 올려주신다고 하셨는데 5~6만원 정도 덜 들어왔는데 말을 해야할까요?ㅠㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.약속된 임금보다 부족한 금액을 받았다면 회사에 내역을 문의해 확인해야 합니다. 변경된 내용으로의 계약서 작성도 요구하는 것이 좋습니다 .
구조조정
Q. 제가 말한 퇴사일자보다 사측에서 더 이르게 강요할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 근로관계를 종료해야 해고가 됩니다. 현재는 종료일을 합의하는 단계이니 권고사직이나 해고로 볼 수 없습니다.
임금·급여
Q. 50세이상실업급여와 50세 미만 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 퇴사사유는 실업급여 수급가부를 결정합니다. 50세 이상이라면 해당하는 날짜만큼 수급이 가능합니다. 수급중 취업하거나 수급신청이 늦어지게 되면 다 받지 못하기도 합니다.
휴일·휴가
Q. 출산전후휴가 육아휴직 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 출산을 하면 회사에서는 의무적으로 출산전후휴가를 부여해야 합니다. 배우자 출산휴가는 신청하여 사용해야 하니 근로자가 사용하지 않고 육아휴직만 사용하는 것도 가능합니다. 출산전후휴가기간 90일 중 60일은 유급이고, 육아휴직기간에는 임금을 지급하지 않습니다. 배우자출산전후휴가급여는 비과세입니다.
구조조정
Q. 권고사직이지만 자진퇴사처럼 처리해서 잘릴때 위로금 관련 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직과 사업장이전으로 인한 자진퇴사에 큰 차이는 없습니다. 이미 합의하였다면 회사에서 위로금을 지급하지 않을 것으로 보입니다.
산업재해
Q. 자보와 산재중 어느쪽으로 보상받아야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.치료가 끝났음에도 휴유증이 남을 수도 있으니 산업재해보상으로 처리하는 것이 좋을 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 세무나 노무 질문 입니다 휴일 근로수당에 관해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 휴일근로시 50%이상을 가산한 임금을 받을 수 있습니다. 가산임금을 받지 못했다면 3년이내에 청구할 수 있습니다.