안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 3.3 세금 떼는 주 14 시간 파트타임 아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 지급 요건은 계속 근로 기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균하여 1주간의 소정 근로 시간이 15시간 이상인 경우입니다. 프리랜서나 주15시간 미만 근로자는 대상이 아닙니다.
산업재해
Q. 산재 재요양 신청 및 기간에 대해 궁금합니다
안녕하세요 김지훈노무사입니다. 재요양은 산재로 치료가 끝났음에도 불구하고 해당 상병이 재발하거나 악화되어 추가적인 치료가 필요할 때 신청할 수 있는 제도이니 필요하다면 신청해야 합니다. 치료 경과에 따라 판단하게 됩니다 .
임금·급여
Q. 첫 출근했는데 주휴수당 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제근로자인 경우 주휴수당이 월급에 포함된 것으로 봅니다. 4대보험가입과 주휴수당 지급은 별개이며 주지 않기로 하는 합의는 무효입니다.
휴일·휴가
Q. 배우자출산휴가 급여 지원을 지금까지 안 받았을 경우 (우선지원대상기업)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험법에 따라 지원금ㆍ실업급여ㆍ육아휴직 급여 또는 출산전후휴가 급여 등을 지급받거나 그 반환을 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸합니다.
임금·급여
Q. 담당자가 바뀌기 전 급여 지급건에 대해
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 담당자가 누구이던 받아야할 임금이 미지급되었다면 달라고 요구할 수 있습니다. 주지 않으면 노동청 신고도 가능합니다.
임금체불
Q. 임금체불로 사직서 제출 및 이직확인서 요구했습니다 이후 절차는 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직중 임금체불이 발생했다면 바로 신고가 가능합니다. 이직확인서는 발급요청서를 작성해 회사에 요구해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 회계연도 기준 연차수당 확인 부탁드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 법에 따라 입사일을 기준으로 하는 것이 원칙이므로 입사일을 기준으로 한 연차와 비교하여 근로자에게 불리하지 않도록 부여하여야 합니다. 회계연도 기준의 연차가 입사일보다 유리한 경우라도 입사일을 기준으로 정산한다는 별도의 정함이 없다면 근로자에게 유리하게 부여해야 합니다.
임금·급여
Q. 무단퇴사시 임금미지급 관련하여 질문이 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 일한 시간*시급으로 계산합니다. 야간근로시에는 근로시간*0.5*시급을 합산한 금액을 더해 계산합니다. 회사에 연락해 그만두겠다는 의사를 표시하고 임금지급을 위한 정보를 제공해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 법인 대표자 해임하고 몇달 뒤 상실신고할 경우 고용보험 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자는 근로자가 아니니 법인/개인 사업자 모두 고용, 산재보험 가입 대상이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 단시간 근로자 국민연금, 건강보험 가입 여부?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 15시간, 월 60시간 미만 근로하는 상용 근로자는 3개월이상 근로해도 건강보험하고 연금보험에 가입하지 않아도 됩니다.