안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 휴일대체(일요일<-> 평일 or 공휴일 <->평일) 은 추가수당 지급 안 해줘도되는거 아닌가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.“휴일대체"란 특정된 휴일을 근로일로 하고 대신 통상의 근로일을 휴일로 대체(휴일과 근로일을 1:1로 대체)할 수 있는 제도로서 단체협약, 취업규칙 등에서 정하고 있거나 근로자의 동의를 얻은 경우 실시할 수 있수 있습니다. 추가수당 지급 대상이 아닙니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 포함한 월급여 계산 문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.{(5일*4시간)+4시간주휴일근로시간}*4.345주*10,030원으로 월급을 계산합니다.
임금·급여
Q. 지금까지 못받은 근로자의날수당 청구?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 즉, 임금채권이 발생한 날로부터 3년이 지나면, 임금을 청구할 권리가 소멸됩니다.
휴일·휴가
Q. 올해부터 근로자의날이 산업재해근로자의 날로 명칭이 변경되었나요? 법적 지정기념일인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 합니다. 아직은 바뀐 바 없습니다 .
산업재해
Q. 산재신청을 하는 절차는 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 사업주의 지시를 받아 사업장 밖에서 업무를 수행하던 중에 발생한 사고로 부상 또는 장해가 발생하거나 사망하면 원칙적으로 업무상 재해로 봅니다.
임금·급여
Q. 1월 회계년도 연차는 1월 1일 "부터" 쓸수있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준일인 1월1일 발생하는 것이기 때문에 8월이 되기 전에도 바로 사용할 수 있습니다.
공인노무사 자격증
Q. 병원에서 직무를 마음대로 변경해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에 대한 전보나 전직은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 내에서 사용자는 상당한 재량을 가지는 것으로 봅니다.
근로계약
Q. 해고예고수당을 줘야하는 사례일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.폐업의 경우에도 해고예고규정이 적용되므로 30일 전에 폐업으로 인한 해고를 예고하지 않았다면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 업종은 상관없습니다.
임금·급여
Q. 사업주가 변경되면 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년이상인 경우 받을 수 있습니다. 1년이 되지 않아 폐점을 한다면 퇴직금을 받을 수 없습니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제에 따른 연차수당 계산 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가수당은 통상임금으로 계산합니다. 연장, 야간근로수당 또한 통상임금으로 계산하는 것으로 통상임금에 포함되지 않습니다.