안녕하세요 김태홍 전문가입니다.
Q. 임시공휴일때문에 말많은데 전 일하는데 휴일수당처주는건가요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서임시 공휴일에 근무하는 경우 1.5배의 수당 (8시간 초과는 2배) 를 지급해야 합니다.감사합니다.
Q. 4대보험 취득 신고 기한(1/1 입사인 경우)
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.4대보험 중 건강보험은 입사일 이후 14일 이내 나머지 4대보험은 익월 15일 까지 신고하면 됩니다.다만 건강보험에 대한 지연신고 과태료가 없기에실무적으로는 전부 익월 15일 (2월 15일)까지 신고하기도 합니다.감사합니다.
Q. 퇴직금과 퇴직월에 대한 임금지급 시기??
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.근로계약에 임금 지급일을 정했더라도,퇴사자에 대해서는 근로기준법이 퇴사 후 14일 이내에 금품 청산하도록 하고 있습니다.따라서 퇴사 후 14일 이내에 모든 금품 (월급, 각종 수당, 퇴직금 등) 을 정산하는 것을 추천드립니다.감사합니다.
Q. 근로소득자가 일용직이나 사업소득 신고해도되나요?
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.질문이 명확하지 않으나, 근로소득이 있는 질문자분께서 추가로 일용직이나 사업소득 업무를 하신다는 의미로 보입니다.근로소득이 있으면서 추가로 일용 업무, 사업소득 업무를 하는 것은 상관없으며, 기존 회사에 따로 고지가 가지도 않습니다. 다만 일용직 업무가 많아서 (월 7일 초과, 월 220만원 이상 등) 국민연금에 가입된다면 기존 회사 국민연금이 조정될 수 있어서 기존 사업장에서 간접적으로 알 수 있고, 사업소득 신고 하시면 내년 종소세 신고 진행하셔야 합니다.감사합니다.
Q. 추가근무수당 계산법 헷갈립니다..
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.정확한 답변을 위해서는 질문자분의 실제 근로계약 내용과 근무스케쥴, 사업장 내 타 근로자의 근로내용도 봐야 합니다. 근로계약을 하루 5시간으로 하셨고, 그 날에 5시간 초과 근무를 했다면 1.5배 연장근로수당을 받는 것이 맞습니다.단, 이는 사업장 내 하루 8시간 근무하는 통상 근로자가 있을 때 개념이며 만약 해당 사업장 모든 근로자가 하루 5시간 만 근무한다면 5시간 초과 8시간 미만 근무분은 1배 수당이 될 수 있습니다.감사합니다.