안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
기타 노무상담
Q. 퇴직금 미리 한번 받고 나머지 이후 근무에 대한건 나중에 받을 수 있죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금 중간정산은 항상 허용되는 것이 아닙니다.퇴직금을 중간정산하려면 법령에서 정한 사유(무주택자가 주택을 구입하는 경우 등)에 해당해야 하고, 사용자가 허락해야 합니다. 중간정산 허용 여부는 사용자의 재량 사항입니다.
휴일·휴가
Q. 산재 요양기간 중 연차 사용 건으로 휴업급여 중복
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차 사용한 날을 취소하도록 회사측에 요구할 수 있습니다.이와 같이 처리하면 연차휴가를 사용하지 않은 것으로 되고, 그 기간에 대해 휴업급여를 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 실업급여 접수하고 취업할경우....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.문제가 발생하지 않도록 하려면 실제 근무가 시작되는 7월 21일을 근로계약이 시작되는 날로 근로계약서를 작성하고 그때부터 4대보험에 가입해야 합니다.
산업재해
Q. 산재처리로 인한 업장이 입는 악영향이 있을까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.산재가 발생하면 보험료율이 증가할 수 있습니다. 이를 개별실적요율이라고 합니다.매년 6월 30일 현재 산재보험 관계가 성립한 후 3년이 지난 사업장이 대상이고, 그 사업장이 당해연도 6월 30일 이전 3년 동안의 산재보험료에 대한 산재보험급여 금액의 비율이 85%를 초과하는 경우에 적용됩니다.보다 자세한 사항은 근로복지공단에 문의하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 프리랜서 계약 만료 전 퇴사하고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간 만료 시까지 근무해야 하는 것이 원칙이나 불가피한 사정이 있다면 그전에 그만둘 수 있습니다.계약서에 불이익에 관한 규정이 있다고 하더라도 상관 없습니다.