안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
Q. 주휴수당 질문 드립니다!!! 주휴수당 이월?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.예를 들어 임금계산기간이 매월 초일부터 말일까지라고 하면, 7월 마지막 주의 경우 주휴수당이 8월 3일에 발생하므로 해당 주휴수당은 8월분 임금에 포함된다는 의미입니다.임금계산기간이 27일부터 26일까지이고 임금 정기지급일이 말일이라면 다음 임금지급기도 27일부터 26일까지가 맞습니다.
Q. 근로자가 육아휴직 종류 후 복귀 안 하면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 정당한 사유 없이 복귀하지 않으면 기간을 정하여 복직명령하고 불응 시 해고할 수 있습니다.
Q. 중노위 불복기간 행정소송제기해야는 기간이 10일인가요 15일인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.중앙노동위원회에서 판정서를 수령한 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기해야 합니다.노동위원회를 거치지 않고 행정소송을 제기할 수 없습니다.
Q. 입사6일째인데요,.........
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서는 입사 시에 바로 작성해야 합니다.사용자에게 즉시 근로계약서 작성을 요구하고 불응 시 사직하겠다고 말하는 것이 좋습니다.
Q. 임금체불 합의서 작성 이 조항이 유효한지 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.제시하신 조건을 명시한 합의서를 작성할 경우 유효하다고 봅니다.7월 31일까지 대지급금 초과 금액을 받고 합의서를 작성한다면 크게 문제될 것은 없다고 봅니다.