안녕하세요 나륜 전문가입니다.
임금·급여
Q. 취직한 회사에서 3일만 근무해도 일당받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법의 근로자는 단 하루를 근로제공을 하여도 그에 대한 수당을 받을 수 있습니다.3일 근로한 수당 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연봉삭감조항을 규정에 넣으려면 근로자과반수의 동의가 필요한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.삭감 규정이나 동결 규정은 근로자에게 불이익 규정일 가능성이 높습니다.다만, 취업규칙 불이익 변경인지 여부는 다른 조항도 함께 검토해야 정확한 답변이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 1월에 출근을 안하고 연차사용만으로 근무를 한 뒤에 퇴사가 가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직 전 연차 몰아서 사용도 가능합니다.다만, 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 시기변경권을 행사할 수도 있습니다.
근로계약
Q. 정규직이 투잡을 할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.법에선 근로자의 겸직을 금지하고 있지는 않습니다.사안의 근로계약서 조항은 겸직을 금지하는 당사자간 약정으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가를 본인이 원하는 날 사용 못하게 하는것도 법에 저촉 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근기법 연차는 근로자의 자유 사용이 원칙입니다만, 근로자의 연차 청구가 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한해 사용자는 신청한 연차에 대한 시기변경권 행사만 가능합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 하고 있는 곳에서 주휴수당을 알고 싶습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.질의하신 내용을 보면 1주 18시간 근로로 보입니다.1주18시간 근로하신다면 시급×(18/40)×8 이 맞습니다.
휴일·휴가
Q. 주말 특근 비용 알고 싶습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주간특근은 두 가지르 보시면 됩니다.연장근로(주40시간 초과)인지 , 휴일근로인지 입니다.근기법 제56조에서 두 수당의 가산률을 규정하고 있습니다.(8시간 이내는 동일, 8시간 초과는 다름)휴일로 규정된게 어느날인지 확인해보십시오.
구조조정
Q. 일을 그만두고 싶은데 회사에서 해달라는데로 해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사람 구할 때까지 해야 하는 것은 아닙니다.보통 퇴사 의사표시 후 한달후에는 퇴직이 가능합니다. 사용자와 퇴사날짜 조율하시면 됩니다.서로 조율이 안되면 근로계약서, 취업규칙상 관련규정에 따르고, 규정이 없다면 민법에 의해 퇴직합니다.
휴일·휴가
Q. 이직전 일주일 무단결근 질문드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자에게 승인 받고 결근하시면 임금에서만 깎이고 다른 불이익은 없습니다. 이직하는 회사에 영향을 주진 않습니다.
임금·급여
Q. 야간근무만 할 알바 채용시에 관한 문의?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.야간근로수당도 미리 시급에 포함해 지급할 수 있으나, 근로자의 실제 야간근로시간에 비해 적은 수당을 받는다면 추가로 지급을 해줘야 할 것입니다.