안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 안녕하세요 ㆍ주휴수당 계산 방법에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.4주간 평균을 낸 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부를 확인하여 주휴수당 여부를 판단해 보시기 바랍니다.
Q. 4대보험 상실신고시 근로자에게 통보의무가 있나요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 상실신고를 회사가 알아서 사실대로 보험신고를 하면 되는 것이지, 근로자에게 개별적으로 상실신고의 내용을 통지할 의무가 회사측에 있는 것은 아닌것으로 사료됩니다.
Q. 퇴사일이 휴무일인데 사장님이 쉬지 말라고 합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약관계 존속의 마지막 날은 반드시 근로일이 아닌 휴가일일수도 있고, 휴무일일 수도 있습니다. 그 날 출근할 의무는 없다고 보며, 출근하더라도 해당일의 근로제공에 대한 추가임금을 지급해야 하는 것이 맞습니다.
Q. 1년이하 근무 연차 사용 거부
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 편의와 요구에 의해 연차유급휴가 가불사용도 가능하나, 사용자에게 의무사항은 아니라고 생각합니다.
Q. 연봉협상할때 보통 연봉은 세후로 이야기하지 않나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연봉에 대하여 세전으로 얘기해야 한다, 세후로 얘기해야 한다는 명확한 법적 기준이 있는 것이 아닙니다.연봉액을 명시하면서 이 연봉은 세전 연봉이다, 세후 연봉이다라는 것을 명확히 밝혀줘야 할 것입니다.보통은 세전이 일반적이라 생각합니다.