안녕하세요 나륜 전문가입니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 급여 적용인데 주휴수당 연차 발생이 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법의 근로자인지 여부를 판단해보아야 합니다.근로자성 판단은 종합판단이 원칙이라 한 두가지 사실만으로는 정확한 판단이 어렵습니다.
구조조정
Q. 회사에서 임의로 급여삭감이 가능한지 궁금해요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.개별 근로자의 임금 삭감을 위해선 근로자의 동의가 필요합니다. 일방적으로 삭감 시 사업장 관할 고용노동청에 진정제기를 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연차는 법으로 정해져있나요 회사의 인원수에 관계있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차는 상시 근로자 수 5인 이상 사업에 1주 소정근로시간 15시간 이상인 경우 적용이 됩니다.연차수당 소멸시효는 3년 이니, 소멸시효 범위 내에서 청구 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 얼마나 받을수있는지 궁금해요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금은 계속근로연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금이 법정 퇴직금이며, 1년을 초과하는 몇월 몇일도 퇴직금 지급대상입니다.평균임금은 퇴직 전 3개월간의 지급받은 임금을 그 기간의 총 일수로 나누어 산정합니다. 최저한은 통상임금입니다.
임금·급여
Q. 고등학교 현장실습 기간도 퇴직금 기간에 포함되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.현장실습생은 근로기준법 근로자로 보지 않음이 원칙이나, 현장실습생이라도 근로계약서를 작성하고 임금을 받으며 근로제공을 했다면 근로자로 보아 실습기간을 퇴직금 산정 기간에 포함시킬 수 있습니다.
임금·급여
Q. 기간제근로자 연차수당 지급 문의드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.최대는 7개입니다. 11월 1일에도 근로관계가 유지되어야 연차1개를 더 받으실 수 있습니다.
구조조정
Q. 5인미만사업장 조기출근및 야간작업
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 가산수당 적용은 없지만, 초과한 시간에 대한 기본급은 받아야 합니다.
휴일·휴가
Q. 휴식시간은 근무시간에 얼마나 적용되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기존 20분 휴게시간 모두 급여산정 시 제외했다면 10분 휴게로 단축시 10분치 급여는 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 입사 1년 후 연차 갯수 생성 방식 질문드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년간 근로로 받는 연차유급휴가는 확정적으로 지급 받는 것으로 추후의 근무가능일수로 비례계산하지 않습니다.
임금·급여
Q. 월차계산어떻게하는지요 연차도포함했어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.업장별로 다른 기준이 규정된 것은 아닙니다.1년 미만 직원은 1개월 개근 시 1일이며(최대 11일),1년이상 직원은 80%이상 출근 시 기본 15개, 80%미만 출근 시 1개월 개근 시 1일입니디.