안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 주 소정 근로시간 요청드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주의 소정근로시간을 구하려면 1일 4시간 근무에 주 몇일 근로하는 지를 알아야 합니다.주5일 근로한다고 가정 시 근로시간은 주 20시간이며 주휴시간은 4시간입니다.24시간×4.345주=월 104.28시간
Q. 1분지각시 10분 지각 처리에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1분 지각했으면 1분만 지각처리하여 해당시간만큼 임금 공제를 해야지, 1분 지각한 것을 10분 지각한 것으로 처리하여 10분치 임금을 공제하면 부당한 임금공제일 것입니다.
Q. 아르바이트 1일 한 뒤 무단결근 돈 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사실 회사에서 요구하는 서류가 작성의무가 있는 서류들은 아닙니다. 설령 서류 작성을 하더라도 인터넷 메일(스캔), 사진촬영 등으로 다 전송 가능할 것이므로, 굳이 직장에 가지 않더라도 임금을 받으실 수 있습니다.
Q. 연차를 마음대로 쓰는게 휴가 아닌가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자의 자유사용이 원칙입니다. 사용자는 근로자의 연차유급휴가 사용에 대하여 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한해 시기변경권을 행사할 수 있습니다.
Q. 알바를 그만두고 월급은 14일 이내에 받아야되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 월급 정기지급일은 재직중이 직원에게 적용이 됩니다. 퇴사 직원에게는 퇴직일부터 14일 이내 규정이 적용 됩니다.