안녕하세요 나륜 전문가입니다.
임금·급여
Q. 이 경우 반환해야하나요? (세무사 실수로 수습기간에 80% 지급인데 100%로 지급 받았을 때, 월급 매달 5만원씩 더 입금 됐을 때)
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.착오계산으로 임금이 과다 지급되었을때 임금에서 상계가 가능하며, 다만 근로자의 경제생활의 안정을 해할 수준의 공제는 불가능하다는게 판례의 입장입니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당 연장근로수당 지급문의입니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약이 잘못 작성된 상태로 보이구요, 소정근로일이 사실상 5일이라면 5일 개근하면 주휴수당이 발생하고, 상시 5인 이상 사업장의 경우 주 40시간 초과 근로에 대해선 연장근로수당이 적용됩니다.
임금·급여
Q. 연차를 다 못쓰고 남은 연차수에 대한 연차수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.미사용 연차에 대해선 수당 보상이 맞습니다.적법한 연차사용촉진이 있었던 경우에만 수당보상의무가 면제됩니다.
휴일·휴가
Q. 연차 월차 회사 규정에 따라야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차대체 서면합의 아니고서는 사용자가 연차일을 먼저 정할 수는 없습니다. 연차 사용은 근로자의 자유입니다.
휴일·휴가
Q. 주6일 근무에대한 주휴수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.소정근로시간이 변경된 것이 아니라 단순 일시적인 추가근무면 주휴수당에는 영향이 없습니다.
임금·급여
Q. 알바 지각3회등 근태 불량시 알바비 삭감될수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.지각한 만큼 급여공제는 가능하나 3번 모아 1일 결근 처리는 불법입니다.징계 가능하며, 부당한 징계에 대해선 노동위원회에서 구제 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 혹시 입사후 2주일 근무하고 개인적인 사정으로 휴가 하루를 당겨쓰는게 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자 편의를 위해 연차 가불 사용도 가능하나, 사용자 동의가 필요합니다. 동의안해주면 미리 못씁니다.
근로계약
Q. 퇴사통보의 문자를 받고 아무 반응이 없다면?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자는 근로계약서 등 규정에 따라 사직을 하게 되며, 그러한 규정이 없으면 민법에 따라 퇴직을 하게 됩니다. 퇴직의 효력 발생 이전에 근로자가 임의로 출근하지 않으면, 무단결근에 해당합니다.다만, 사안의 경우는 주휴수당 문제라는 이슈가 있어 근로자가 무단퇴사 했다고 단정짓기는 어려워 보입니다.
휴일·휴가
Q. 단기알바시 주말수당 지급 받을수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.5일간 일하는 경우 7일 이상 근로관계가 존속했던 것이 아니므로, 주휴일이 적용되지 않습니다.따라서 휴일근로수당이 적용될 여지는 없습니다.
임금·급여
Q. 기간제근로자 1년이상 초과 시 연차수당
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 연차유급휴가 15개 발생하며10.31.까지만 근무해도 기발생한 15개는 보장됩니다.