안녕하세요 나륜 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 알바를 갑자기 자를 수 있나요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우에는 해고에 정당한 이유가 있어야 합니다.손목 아프다는 이유 딱 하나면 부당해고 소지 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 받을 수 있는 연차 수당?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 다 받을 수 있습니다. 연차유급휴가는 전년도의 근로대가이기 때문입니다. 이미 받은 연차가 향후 근로를 하냐 안하냐에 따라 비례삭감 되지는 않습니다.
임금·급여
Q. 소정근로일이 주말 및 공휴일인 경우에 임금 지급
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.휴무일이 아니라 소정근로일이면 250%가 맞습니다.관공서 공휴일은 근로기준법상 유급휴일 입니다.
임금·급여
Q. 퇴직 적립금 및 퇴직시 인수인계 기간 질문 드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계약서상 3개월이 민법 규정보다 길면 민법 규정에 따라 사직의 효력이 발생합니다.퇴직금 적립은 사용자의 재원으로 해야 하며, 근로자의 임금은 전액지급되어야 하므로 사안의 경우는 위법의 소지가 있다고 사료됩니다.
휴일·휴가
Q. 이런경우 연차를 받을수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.가족돌봄휴가로 볼 수 있다면 연차에는 영향을 주지 않으나, 결근 처리되었다면 해당 월에 연차가 발생치 않습니다.
휴일·휴가
Q. 대체휴일에근무하면 특근수당을 받나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.대체공휴일도 마찬가지로 유급휴일이므로 근로 시 휴일근로수당(가산수당 포함)이 지급되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 사용 퇴사에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일단 연차 개수와 휴무일 개수를 정확히 산정해야 합니다. 휴무일은 연차대체가 안되며, 연차대체는 근로자대표서면합의가 있어야 합니다.일단 4대보험 공단에 문의하셔서 처리하시고, 사용자가 임금에서 공제 후 미납 시 횡령에 해당될 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작서후 한부씩 나눠가져야 하는지요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 4인 이하 사업장의 경우에도 근로계약서의 서면교부 의무가 적용이 됩니다. 근로계약서 서면교부의무는 상시 근로자 수와는 상관이 없습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직일에 연차일수 포함되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 보유하고 있는 연차유급휴가를 퇴직일 이전에 몰아서 사용하는 경우가 많이 있습니다. 연차사용일수만큼 퇴직일자는 늦춰집니다.
휴일·휴가
Q. 병가비 책정에 관해 여쭙습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.병가와 관련 하여 개별 동의서 수취 여부, 무급 여부, 기본급 처리 가능 여부 등은 법에서 규정하고 있지 않으므로 회사의 취업규칙 등 규정을 자세히 검토해보아야 판단 가능합니다.