안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 근로 계약서 미작성하고 욕설 한거 어떻게 해야할까요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용노동청 사건 접수를 하면 근로자도 출석하여 조사받는 것이 원칙입니다. 출석이 어렵다면 담당 근로감독관님께 출석일자 연기를 요청해보시기 바랍니다. 보다 자세한 사항은 담당 근로감독관님과 상의하면 될 것입니다.
Q. 8개월만에 회사에서 권고사직하라고 했는데
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.권고사직이라는 용어 안에 이미 사측의 사직권고 있었다는 내용이 포함된 것입니다.확인차 사용자라는 용어를 더 명시하여 구체적으로 풀어쓰셔도 괜찮습니다.
Q. 근무한지 6개월 만에 그만 두면 연차가 발생되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 미만 직원의 경우에도 상시근로자 수 5인 이상 사업장이고 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차가 적용되므로, 1개월 개근 시 1일의 연차가 발생합니다.
Q. 대체휴무 사용시 주휴일 발생 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2번일 가능성이 많습니다. 대체휴무가 정확히 뭘 의미하는지는 불분명하나, 대체휴무라는 것은 보통 근로일을 휴무로 만드는 것이기에, 토,일요일을 뺀 근로제공 의무가 있는 소정근로일을 대상으로 사용해야 할 것입니다. 참고로 주의 전부를 휴무하면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
Q. 근로시간의 개념에 대해서 알려주세요 감사합니다🙇
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로시간과 휴게시간은 구분이 됩니다.근로시간은 사용자의 지휘 감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간이며, 대기시간도 근로시간으로 봅니다.휴게시간은 위와 다릅니다. 사용자의 지휘 감독하엣 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미하며, 휴게시간은 급여 산정 시 포함되지 않습니다.