안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 근로시간중 점심시간은 유급인지 무급인지 알고싶습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.점심시간을 보통 휴게시간으로 봅니다.휴게시간은 근로시간에서 제외되므로 유급이 아닙니다.
Q. 중도퇴사자 연차보상해야 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.중도퇴사라도 15개는 확정적으로 받는 것입니다. 전년도 1년의 근로대가이기 때문입니다.계산식 맞습니다. 근로자에게 유리하게 더 주는 것은 괜찮습니다.
Q. 수습기간에 급여는 어떻게 줘야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.수습기간에 임금을 어떻게 지급해야 한다는 규정은 없습니다. 다만 단순노무직종이 아닌 1년 이상의 근로계약에서는 최저임금법에 의거 최저임금의 90%를 수습 3개월간 지급할 수 있습니다.
Q. 소장근로시간 15시간이상일때, 조퇴했을때 주휴수당
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.네 맞습니다. 조퇴나 지각은 결근으로 보지 않습니다.2.네 맞습니다. 주 15시간 이상 근로자라도 결근이 있다면 주휴수당 발생하지 않습니다.
Q. 휴일대체 합의서 효력과 연차수당 계산은 어떻게 하는 건가요???
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사전에 휴일대체가 적법하게 이루어졌다면 원래의 휴일에 행한 근로에 대해 휴일 가산임금은 적용되지 않습니다.토일 근로에 대해선 상시 5인 이상 사업이면 연장근로나 휴일근로 가산임금이 지급되어야 할 것입니다. 연차수당은 1일당 일급 통상임금입니다.