안녕하세요. 당신을 지키는 변호사 남천우입니다.
Q. 배우자가 죽으면 그 배우자와 이혼이 가능한가요?
안녕하세요. 남천우 변호사입니다.한국에서는 배우자가 사망하면 혼인관계는 자동으로 종료되므로 법적으로 이혼 절차를 밟을 수 없습니다. 사망으로 인한 혼인 종료는 이혼과는 다른 개념입니다. 혼인관계는 배우자의 사망과 동시에 자동으로 해소되며, 생존 배우자는 법적으로 사별한 상태가 됩니다.
Q. 전문직들도 영업실력이 많이 좌우하는지요?
안녕하세요. 남천우 변호사입니다.전문직 종사자들의 성공에도 영업 실력은 중요한 역할을 합니다. 세무사, 회계사, 변호사와 같은 전문직은 높은 수준의 지식과 기술이 필요하지만, 동시에 고객을 유치하고 유지하는 능력도 중요합니다. 전문지식만으로는 충분하지 않으며, 의사소통 능력과 인간관계 구축 능력도 필요합니다.고객을 유치하고 유지하기 위해서는 자신의 전문성을 효과적으로 전달하고, 고객의 요구를 정확히 파악하며, 신뢰관계를 구축하는 능력이 필요합니다. 이는 반드시 화려한 말주변을 의미하지는 않으며, 오히려 진정성 있는 태도와 정직한 의사소통이 더 중요할 수 있습니다.말주변이 부족하다고 느끼더라도, 전문성을 바탕으로 한 신뢰성 있는 조언과 성실한 태도로 충분히 성공할 수 있습니다. 또한 의사소통 능력은 시간과 경험을 통해 개선될 수 있으므로, 지속적인 노력과 연습을 통해 발전시킬 수 있습니다.전문직 분야에서도 네트워킹과 인맥 관리가 중요합니다. 동료들과의 관계, 고객 추천 등을 통해 비즈니스를 확장할 수 있습니다. 따라서 말주변이 부족하다고 느끼더라도, 꾸준한 노력과 성실함으로 충분히 성공할 수 있습니다.
Q. 절도로 인한 긴급퇴직 후 상호합의 관련문의드립니다.
안녕하세요. 남천우 변호사입니다.사장 입장에서 직원 간 분쟁에 대해 직접 개입하여 보상을 해줄 법적 의무는 없습니다. 이는 A직원과 B직원 사이의 개인적인 문제로 볼 수 있습니다. 다만, 회사 내에서 발생한 사건이므로 사장이 중재자 역할을 할 수 있습니다. 차후 문제소지 없이 깔끔하게 처리하는 방법으로는 양측의 입장을 듣고 중립적인 위치에서 합의를 유도하되, 직접적인 금전 보상은 피하는 것이 바람직합니다. 회사 차원에서는 이번 회사 차원에서는 이 사건을 계기로 직원들의 윤리의식을 높이기 위한 교육을 실시하고, 유사 사건 재발 방지를 위한 내부 규정을 마련하는 것이 좋습니다.
Q. 외상값 받는 방법 뭐가 있을까요?!!
안녕하세요. 남천우 변호사입니다.우선, 폐업했다고 해서 채무가 사라지는 것은 아닙니다. 법적 조치는 가능하지만, 비용과 시간을 고려해야 합니다. 장부가 있다는 것은 중요한 증거가 될 수 있습니다. 먼저 채무자에게 연락하여 상환 계획을 세우도록 요청해보는 것이 좋습니다. 만약 협조적이지 않다면, 내용증명 우편을 보내 공식적으로 채무 이행을 요구할 수 있습니다. 그래도 해결되지 않는다면 소액사건심판을 고려해볼 수 있습니다. 35만원은 소액에 해당하므로 절차가 비교적 간단합니다. 소장을 제출할 때 장부를 증거로 첨부하면 됩니다. 승소하면 강제집행을 통해 채무를 받아낼 수 있습니다. 그러나 채무자가 무자력 상태라면 실제 변제를 받기 어려울 수 있습니다. 따라서 채무자의 경제 상황을 고려하여 법적 조치의 실효성을 판단해야 합니다.
Q. 의료대란의 속 뜻에 대해 알 수 있을까요?
안녕하세요. 남천우 변호사입니다.의료대란의 근본 원인은 복합적입니다. 의사 수 증원만으로는 해결되기 어려운 구조적인 문제들이 있습니다. 먼저 의료 인력의 지역 간, 진료과목 간 불균형이 심각합니다. 농어촌이나 중소도시의 의료 인력 부족 문제가 있으며, 일부 기피 과목의 의사 부족 현상도 있습니다. 또한 의료 수가 체계의 문제가 있습니다. 현재의 수가 체계는 의사들이 과도한 진료를 하게 만들거나 수익성이 높은 비급여 진료에 집중하게 만드는 구조입니다. 특히 전공의들의 과도한 근무 시간과 열악한 근무 환경도 문제가 되고 있습니다. 마지막으로 의료계와 정부 간의 소통 부족과 불신이 있습니다. 정책 결정 과정에서 의료계의 의견이 충분히 반영되지 않았다는 불만이 있습니다. 이러한 복합적인 요인들이 현재의 의료대란을 야기하고 있는 것으로 보입니다.