따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서를 작성하지 않고 퇴사하면 근로기간 임금은 어떻게 지급되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도, 근로계약이 유효하게 성립하였다면 원칙적으로는 4대보험 가입이 의무입니다.따라서 4대보험료 중 근로자 부담 분 및 근로소득세 등을 공제하고 지급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연가소진시, 추가로 연가로 사용할때 불이익은?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 법정 연차유급휴가를 모두 소진한 이후에는 회사의 취업규칙이나 근로계약에 따라야 하는데, 별도로 유급휴가 지급 규정 등이 없다면 회사에서 무급으로 처리하는 것이 가능합니다.2. 아직 발생하지 않은 연차를 미리 사용하는 것이 가능한지 여부도 회사의 재량 영역입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 기준 및 세금 안떼고 알비비 입금
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 주휴수당이 발생하지 않는 '결근'이란 1일 소정근로일에 출근 자체를 하지 않은 것을 의미하므로,지각이나 조퇴 혹은 사용자의 요청에 의한 근로시간 단축은 '결근'에 해당하지 않습니다.즉 사장님의 요청으로 1~2시간 늦게 출근하는 날이 있어도 그 주 주휴수당은 발생합니다.2. 근로계약을 하면 4대보험 가입은 의무입니다. 사용자에게 가입 요청을 하시거나 공단에 직접 요청하는 방법도 있습니다.
휴일·휴가
Q. 토요수당 1.5배 받을 수 있나요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.'토요수당'이라는 것은 법으로 정해져 있는 것이 아니며, 말씀하신 토요수당이 근로기준법상 '휴일근로가산수당'을 의미하는 것이라면이는 유급휴일, 주휴일에 근무했을 시 발생하는 것입니다.따라서 토요일이 '휴무일'인지 '휴일'인지에 따라 가산수당 발생 여부가 달라지는데,만약 토요일이 '휴무일'이라면 휴일근로가산수당이 발생하지는 않고다만 주40시간 이상 근무에 대한 연장근로가산수당은 발생합니다.또한 반차가 있는것과 연장/야간/휴일근로 가산수당 발생 여부는 전혀 무관합니다.
임금·급여
Q. 스케줄 근무 연봉계약서 작성은 어떻게 하나요 ?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.스케줄 근무로 인해 매주 근무일 및 근무시간이 달라지는 경우라면,그러한 내용이 포함된 근로계약서를 제작하고 임금도 그에 맞게 계산해서 작성해야 합니다. 주5일과 주6일이 반복된다면 주5.5일 기준으로 유급시수를 계산해서 월급을 구하면 됩니다.보다 자세한 내용은 컨설팅을 받아보시는 것이 좋습니다.