따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 임금체불 근로자가 진정시 동업관계일 때 사업주는 사업자등록자가 가는건가요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 임금체불과 같은 노동분쟁 발생 시 원칙적으로는 사업자등록증 상 사업주가 책임을 져야 합니다. 2. 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부는 지휘감독 외에도 여러가지 상황을 종합적으로 고려해서 판단해야 합니다. 출퇴근시간이나 고정급 지급 여부 등도 중요한 사실관계이므로, 구체적 판단은 상담을 받아보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 통상임금에 해당하는 수당인지 여부 질문드립니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.통상임금은 임금 중에서도 정기성, 일률성, 고정성이 모두 있어야 하는데요. 기재해주신 임금보전수당은 개인별 지각/조퇴/연차 등의 사용여부를 사전에 확정할 수 없으니 고정성이 없어, 다른 특별한 사정이 없다면 통상임금성이 부정될 가능성이 높아보입니다. 다만 보다 구체적인 내용은 상담을 받아보시는 것을 권장드립니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사 내에서 성희롱이 발생했을 때 어떤 조치를 취해야 할까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.직장 내 성희롱 발생 시, 가능한 증거를 최대한 확보하시고사내 신고센터나 HR 부서에 신고를 해야 합니다. 이후 노동청 진정을 제기할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 임금제의 종류와 그 뜻을 알고 싶어요.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.법적인 정의는 아니지만, 임금 지급 시기에 따라 보통 시급제/일급제/주급제/월급제 및 연봉제 등의 표현을 사용하고 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여수급시 연차수당에 대한 보고 궁금합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.미사용연차수당은 근로제공을 했던 것의 대가로 지급받는 것으로 실업인정기간에 근로를 제공하여 소득이 발생한 것이 아니기 때문에 그로 인해 실업급여 수급액에 변동이 생기지는 않습니다.