공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 사장 사정 이유로 해고 당해도 예고가 필요없나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.알바비는 퇴사 이후 14일 내로 지급되어야 합니다.근속기간 3개월 미만 근로자는 해고예고가 적용되지는 않습니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고를 다퉈보실 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 근로계약서 소급 작성 2장 가능한가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서는 지금이라도 작성되어야 하므로 작성이 문제될 것 없습니다.엄밀하게는 두번 작성하는것이 맞습니다.다만, 뒤늦게 기간제로 작성하는 것은 실업급여 부정수급에 해당할 소지가 있겠습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 부서이동 연봉삭감 알려주세요...
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.별도로 연봉이 삭감된 근로계약서를 재작성하지 않는다면,부서가 이동되더라도 일방적인 연봉 삭감을 할 수 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
직장내괴롭힘
Q. 회사에 인사팀이 없는데 어디다 신고해야 해요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.팀장이 주도자라면 노동청에 바로 신고하셔도 무방합니다.다만, 괴롭힘을 증명할 수 있는 증거를 충분히 구비하셔야 하므로 노무사 상담하에 진행하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.
임금·급여
Q. 구내식당에서 근무하고 있습니다. 식사때 먹고싶은 메뉴의가 있어도 판매 재료가 모자면 다른걸 먹습니다. 근무자 한분이 모르고 줄서 계셔서 이 메뉴는 안된다고 설명드리고 돌려보냈는데.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 문제될 사안으로 보입니다.기본적으로 회사에 신고를 하여야 하고, 회사에 신고했음에도 회사가 조사 등의 조치를 하지 않는다면 노동청에 진정 제기를 하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^