공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 병가와 연차휴가, 휴가에대한 질문ㅇ
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.병가는 근로기준법상 규정된 휴가가 아닙니다.따라서 구체적 내용은 회사의 규정에 따르게 될 것입니다.참고로 연차사용은 자유이므로 연차사용시 휴가를 가는것에는 어떠한 문제가 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 중대재해처벌법은 앞으로 5인 미만 사업장에도 적용될 예정인가요?
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.중처법상 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 임신 중 육아휴직 및 출산 휴가 질문합니다.
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.6월2일부터 출산휴가 시작입니다.다시 작성해서 제출하실필요는 없습니다만, 확실하기 위해 다시 작성해서 제출하시는 것도 괜찮습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 수습기간3개월 후 정규직채용 근로계약서 해고내용입니다
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.본채용 거부 사유가 명백하다면 그 전에 종료해도 괜찮습니다.다만, 부당해고가 문제될 수 있으므로 노무사에게 상세히 검토받고 진행하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 편의점 점주가 변경되며 고용승계를 거부하였습니다
안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.고용승계 거부에 따른 계약종료는 해고에 해당합니다.다만 5인 미만 사업장이라면 부당해고를 다투기는 어렵습니다.해고예고수당 등의 지급을 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^