공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 회사에서 근무태만으로 해고 통보를 받아도 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근무태만이 정당한 이유 없이 장기간 무단결근을 한 것에 해당할 정도가 아니라면실업급여 수급 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 법인의 대표이사가 법인휴업으로 무보수 처리시 무보수 기간에 고용보험 혜택을 받을수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법인 대표이사는 근로자가 아닌 사용자에 해당하고고용보험 가입대상이 아니므로 실업급여 수급이 불가합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 산재처리 가능한지 알고싶습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.산재 인정이 가능할 수도 있습니다만,근로자의 취업 당시의 건강상태, 발병 경위, 질병의 내용, 치료의 경과 등 제반 사정을 고려할 때 업무와 질병 사이에 상당인과관계가 있어야 할 것입니다.노무사를 선임하셔서 적극적으로 알아보시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 근로계약서 미사용 연차수당은 미지급한다고 명시해 놓았을 경우
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴사시, 적법하지 않은 연차촉진의 경우 등에는 연차수당이 지급되어야 할 것입니다.해당 조항은 무효이고 이에 근거하여 연차수당을 미지급할수는 없습니다. 근로계약서 작성 자체가 위법하지는 않습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로자의 날을 휴무로 정한 이유는 무엇 때문인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노동자의 노고를 위로하고 근무 의욕을 높이기 위해 제정한 법정 유급휴일입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^