공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 3일치 급여는 다음달에 나오나요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적으로 정해진 부분은 아니고, 근로계약으로 정할 사항입니다.임금을 어떤 방식으로 지급할지 등 임금과 관련된 사항은 근로계약서를 확인해보셔야합니다.전달 21일부터 다음달 20일까지의 급여가 다음달 25일에 입금되는 방식이라면 말씀해주시는 방식이 맞습니다.근로계약서를 작성하지 않았다면 회사 통해 확인해보셔야 합니다.
Q. 알바면접을 보았는데 면접 합격한 건지 헷갈려요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 통장사본과 보건증은 근무 및 임금지급을 위해 필요한 것입니다.그래도 확인차 한번 물어보시는게 좋겠습니다.^^
Q. 2년을 초과한 계약기간, 계약만료 퇴사가 불가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 2년이 초과한 시점에서 정규직으로 전환됩니다.계약기간 만료로 종료될 수 없는 부분이라서 그렇습니다.다른 방법이 없는지는 구체적 검토가 필요한 부분이므로 노무사에게 심층 상담을 받아보시기 바랍니다.
Q. 업무과중으로 인해 퇴사를 하게 된다면 실업급여 대상이 될 수 없나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.업무과중으로 어려움을 겪는 부분은 안타까우나,실업급여 수급대상은 아니라는 점 참고하시기 바랍니다.
Q. 근로자에서 법인 대표로 취임 후, 육아휴가 및 출산휴가 의 신청여부 해석
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.원칙적으로 법인의 대표이사는 고용보험 가입대상이 아닙니다.그럼에도 고용보험을 상실하지 않은 것을 이유로 육아휴직 등을 사용할 경우 부정수급의 문제가 발생할 수 있을 것입니다.