공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금체불
Q. 학생비자 알바하고 임금 받지못하였습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적 절차를 진행하셔야할 사안으로 보입니다.빠른 진행을 위해 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 퇴사 사직원 제출 후 인수인계 및 업무 매뉴얼 공유 등 했는데 무단결근 처리 시 어떻게 대응할 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적으로 준수해야되는 기간이 있기때문에 무단퇴사시 법적 책임이 문제될 수 있을 것입니다.무단결근 처리가 되지 않기위해서는 퇴사일의 협의가 필요해보입니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당을 월급에 포함해서 지급하는게 합법인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차를 사용하지 못하게 하는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다노동청에 신고가 가능한 사안입니다.
해고·징계
Q. 해고통지서를 줘야 하는지 문의합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 5인 미만 사업장의 경우 해고서면 통지의무가 없습니다.따라서 별도 해고통지서를 지급하지 않아도 괜찮습니다.
임금·급여
Q. 알바시간 15분 초과근무에 과하여 급여를 어떻게 줘야합니까
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.15분에 대한 시급, 즉 시급의 1/4만 지급하시면 됩니다.5인 이상 사업장이라면 0.5배 가산수당이 지급되어야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 5인이하 사업장인데 월차 필수인가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 (1~4인) 사업장이면 연차유급휴가(월차 포함)은 의무가 아닙니다.5인 이상 사업장이면 반드시 부여해야 합니다.
임금체불
Q. 임금체불로 고용노동부에 진정서 넣었는데도 입금을 안해줍니다 어떻게해야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.대지급금 제도를 활용해서 우선적으로 일정 금액을 받는 방법이 있습니다.노무사에게 상담받아보시고 빠르게 진행하시는것을 추천드립니다.
임금·급여
Q. 퇴사한지 4개월 지나고 취업했는데 회사에서 무슨 지원금 신청을 한다는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.어떠한 지원금인지 알아야 정확한 답변이 가능할 것으로 보입니다.고용보험에 가입되어 근로자로서 근무를 한 것이 아니라면 해당하지 않는 것으로 볼 것입니다.
해고·징계
Q. 부당해고의 기준은 그냥 회사를 그만두라고만 했을때만 적용이 되는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다."해고"가 있어야 합니다.해고는 근로관계를 종료하는 회사의 일방적 의사표시입니다.단지 은근히 나가라는 압박을 주는 것은 해고가 아니므로 부당해고에 속하지 않습니다.
임금·급여
Q. 배달은 월급이 따로없는건가요 ???
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.계약조건에 따라 달라질 것입니다.건당으로 받으시는 분들도 계시고, 일정 월급액을 받는 분도 계시고, 일정 기본급에 성과급으로 받는분도 계실 것입니다.