공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 해고통지서를 줘야 하는지 문의합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 5인 미만 사업장의 경우 해고서면 통지의무가 없습니다.따라서 별도 해고통지서를 지급하지 않아도 괜찮습니다.
Q. 알바시간 15분 초과근무에 과하여 급여를 어떻게 줘야합니까
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.15분에 대한 시급, 즉 시급의 1/4만 지급하시면 됩니다.5인 이상 사업장이라면 0.5배 가산수당이 지급되어야 할 것입니다.
Q. 5인이하 사업장인데 월차 필수인가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 (1~4인) 사업장이면 연차유급휴가(월차 포함)은 의무가 아닙니다.5인 이상 사업장이면 반드시 부여해야 합니다.
Q. 임금체불로 고용노동부에 진정서 넣었는데도 입금을 안해줍니다 어떻게해야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.대지급금 제도를 활용해서 우선적으로 일정 금액을 받는 방법이 있습니다.노무사에게 상담받아보시고 빠르게 진행하시는것을 추천드립니다.
Q. 퇴사한지 4개월 지나고 취업했는데 회사에서 무슨 지원금 신청을 한다는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.어떠한 지원금인지 알아야 정확한 답변이 가능할 것으로 보입니다.고용보험에 가입되어 근로자로서 근무를 한 것이 아니라면 해당하지 않는 것으로 볼 것입니다.