공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 학생비자 알바하고 임금 받지못하였습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적 절차를 진행하셔야할 사안으로 보입니다.빠른 진행을 위해 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
Q. 퇴사 사직원 제출 후 인수인계 및 업무 매뉴얼 공유 등 했는데 무단결근 처리 시 어떻게 대응할 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적으로 준수해야되는 기간이 있기때문에 무단퇴사시 법적 책임이 문제될 수 있을 것입니다.무단결근 처리가 되지 않기위해서는 퇴사일의 협의가 필요해보입니다.
Q. 연차수당을 월급에 포함해서 지급하는게 합법인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차를 사용하지 못하게 하는 것은 근로기준법 위반에 해당합니다노동청에 신고가 가능한 사안입니다.
Q. 해고통지서를 줘야 하는지 문의합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 5인 미만 사업장의 경우 해고서면 통지의무가 없습니다.따라서 별도 해고통지서를 지급하지 않아도 괜찮습니다.
Q. 알바시간 15분 초과근무에 과하여 급여를 어떻게 줘야합니까
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.15분에 대한 시급, 즉 시급의 1/4만 지급하시면 됩니다.5인 이상 사업장이라면 0.5배 가산수당이 지급되어야 할 것입니다.