공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 부당해고의 기준은 그냥 회사를 그만두라고만 했을때만 적용이 되는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다."해고"가 있어야 합니다.해고는 근로관계를 종료하는 회사의 일방적 의사표시입니다.단지 은근히 나가라는 압박을 주는 것은 해고가 아니므로 부당해고에 속하지 않습니다.
Q. 배달은 월급이 따로없는건가요 ???
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.계약조건에 따라 달라질 것입니다.건당으로 받으시는 분들도 계시고, 일정 월급액을 받는 분도 계시고, 일정 기본급에 성과급으로 받는분도 계실 것입니다.
Q. 계약직 1년 후 연차발생 15개에 대한 궁금증
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 말씀하신 내용이 맞습니다.직전 1년간 출근율이 80% 이상이었다면 15개의 연차가 발생합니다.
Q. 일용직 근로 고용산재보험 가입 및 세금신고 질문드립니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 4대보험에 가입해야 하고, 4대보험이 공제되어 임금이 지급될 것입니다.세금신고는 회사측에서 하게 됩니다.
Q. 주 5일 하루 5시간 근로를 하는 사람도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.하루 5시간 근무의 경우 피보험단위기간이 일주일동안 1일에 해당합니다.18개월간 180일의 피보험단위기간을 채우지 못하여 실업급여 수급대상이 아닐 것입니다.