공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 부당전보 구제 신청을 진행했다가 취하했습니다.관련 내용 다시 진행하는 방법은 없을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.합의서상 구제신청을 제기하지 않겠다는 내용이 들어가있다면 다시 구제신청 제기는 어려울 것입니다.합의서 내용대로 이행하지 않은 부분에 대해 문제삼으셔야 할 것입니다.다만, 이행하지 않을 경우 해당 합의는 효력이 없다는 등의 문구가 들어가있다면 가능합니다.
Q. 직장가입자가 1일만 다니고 퇴사할 경우
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 경우에서 입사일자가 1일이 아닌 경우라면 산재보험을 제외한 4대보험료가 부과되지 않습니다.
Q. 주5일(월~금) 포괄임금제 근로자의 휴일 또는 주휴일 근로시 연장수당 지급 여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.상기 근로조건에 따를 경우,휴무일에 일을 하였다면 연장근로에 해당하므로 추가 수당이 지급되지 않습니다.이와 달리 휴일에 일을 하였다면 휴일근로이므로 별도 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
Q. 합격 후 취소 됐을때 보상받을수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당한 채용취소에 대해 부당해고를 다퉈보실 수 있습니다.가급적 노무사에게 상세히 상담받아보시기 바랍니다.
Q. 프리랜서(3.3프로) 퇴직금 받을 수 있을까요? (근로자성 인정 여부)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근태, 근무상황을 통제받았던 부분, 고정급이 지급됐던 부분 등을 보았을때, 근로자로 인정될 가능성은 상당해 보입니다.인정된다면 당연히 연차휴가수당 등에 대해 지급 요구하셔야 합니다.간이대지급금은 그전에 노동청 진정을 제기해야 합니다.