공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 5인이상 사업장 판단 기준에 관하여.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.동시간대가 아니라 하루 출근한 근로자가 기준입니다.말씀해주신 케이스라면 6인입니다.
Q. 10월에는 빨간 쉬는날이 몇이나 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.현재 10월 1일 국군의 날을 임시 공휴일로 지정하는 것을 검토하고 있다고 합니다.지정된다면 10월의 공휴일은 총 3일이 될 것입니다.
Q. 5인미만 사업장에서 일하고있습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 5인 미만 사업장은 연차휴가 부여가 의무가 아닙니다.안타깝지만, 회사에서 별도로 유급으로 보장해주지 않는다면 결근으로 급여 공제가 가능할 것입니다.
Q. 기본급을 낮추고 식대를 높여 신고하는게 불법인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.세금적으로 문제가 될 수 있겠습니다. 이부분은 세무 분야 상담 신청하시기 바랍니다.다만, 기본급이 낮아지더라도 말씀해주신 식대 또한 통상임금에 해당한다면 근로자에게 불리할 것은 없습니다.
Q. 중간퇴사자 월급 일할계산을 어떻게 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.중도퇴사자의 임금 계산은 통상 일할계산의 방법을 사용합니다.300만원 ÷ 31일(8월 기준) × 근무일수의 방법으로 계산하시면 됩니다.