공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 퇴사후 퇴직금 및 임금 체불 받는 방법 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주시는 것은 "대지급금제도"로 빠르게 받는 방법입니다.폐업후 노동청에 신고해도 가능합니다.외주업체는 근로자가 아니므로 별도 소송 진행하셔야 합니다.임금체불 진정을 제기하더라도 사업주가 구속되지는 않습니다.
Q. 회사에서 개인사정으로 퇴사를 할 때, 사직서 말고 내야되는 서류나 챙겨야 될 서류가 있다면 어떤건가요???
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.개인사정으로 퇴사한다면 필수적으로 요구해야할 서류는 없기는 합니다.다만, 추후에 활용할 수 있도록재직증명서, 근로소득원천징수영수증 등을 미리 요구하기도 합니다.
Q. 회사에서 연봉계약서를 제시를 했는데, 거부를 해도 되는건지 아니면 받아 들여야 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.합의된 임금을 회사가 일방적으로 변경할 수 없습니다.연봉 변경시 근로자의 동의가 있어야 되고, 근로자는 거부가 가능합니다.거부시 기존 근로계약상 임금으로 유지됩니다.
Q. 퇴직연금 인원수가 많으면 무조건 가입해야하는게 아닌가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직연금은 가입의무가 있습니다.다만, 이에 대한 제재규정이 없어 사실상 기업의 재량에 따라 기존 퇴직금제도로 운영되는 곳도 있는 것입니다.
Q. 이런 경우 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.15시간 미만으로 전환되기 전 시점에 대한 퇴직금을 받으셔야 할 것입니다.주휴수당과 연차수당도 마찬가지입니다.다만, 근로시간 등을 입증하기 위한 여러 준비를 하셔야 하므로 가급적이면 노무사에게 상세한 상담을 받아보시기 바랍니다.