공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 직장 내 있는 노조 없애는 방법을 알고싶습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노동조합은 아래와 같은 사유가 있을때 해산할 수 있습니다.제28조(해산사유) ①노동조합은 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 해산한다.1. 규약에서 정한 해산사유가 발생한 경우2. 합병 또는 분할로 소멸한 경우3. 총회 또는 대의원회의 해산결의가 있는 경우4. 노동조합의 임원이 없고 노동조합으로서의 활동을 1년 이상 하지 아니한 것으로 인정되는 경우로서 행정관청이 노동위원회의 의결을 얻은 경우
Q. 퇴직금 관련 문의드립니다. 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 입사하여 근로를 시작한 날짜가 기준이 되어야 합니다.말씀해주신 사안이라면 9.25.을 입사일로 보아 퇴직금이 산정되어야 할 것입니다.
Q. 수습기간도 주휴우당을 지불 해야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 수습기간이라하더라도 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당이 지급되어야 합니다.다만, 근로계약기간이 1년 이상이고 근로계약서에 수습기간 3개월간 최저임금의 90%를 적용한다고 명시가 되어 있다면 수급기간 3개월간 최저임금 90% 까지 지급할 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
Q. 퇴직금 직전 3개월확인시 월급 산정기간도 고려해야하나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.6.1.~8.31. 까지가 평균임금 산정기간입니다.6.1.~6.24.6.25.~7.24.7.25.~8.24.8.25.~8.31.해당 방식으로 나눠서 산입되어야 할 것으로 보입니다.
Q. 부서이동 연봉삭감 할수 있나요!..
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이미 근로계약서를 체결하였다면 연봉삭감에 대해 근로자가 별도로 승낙할 의무는 없습니다.