안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
구조조정
Q. , A회사 근무 중 사무실 이전으로 퇴사를 하고 실업급여를 받다가 .
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.같은 회사에 다시 취업하여도 부정수급과 관련된 사항이 있는게 아니라면 문제될 것은 없습니다.
임금·급여
Q. 병가는 최대 얼마나 낼 수 있나요? 그리고 병가 기간 동안 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.병가에 관하여 노동관계법령상 정해진 사항은 없습니다.그러므로 취업규칙 등 내규에 의해 결정되며 원칙은 무급입니다.
임금·급여
Q. 국민연금 결정보험료가 나왔는데 보수월액변경신고를 해야하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.국민연금 결정금액과 급여가 다르더라도 반드시 변경신고를 할 필요는 없습니다.변경을 하는 경우 특례변경만 가능하며, 기존금액과 20%이상 차이나는 경우에만 가능합니다.근로자 동의가 있는 경우에만 변경이 가능하며, 특례변경신고는 임의사항으로 의무적으로 할 필요는 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 미사용 연차수당 질문드립니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.21.01.12에 발생한 연차수당청구권 5개를 포함하여, 모든 연차수당을 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.그러므로 총 20개의 연차수당을 받아야 하며, 21년 연차수당은 해당년도 임금 기준으로 계산될 것 입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 3개월 재직 후 퇴사시 연차 발생 갯수
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가는 1년 미만자의 경우 한달 개근 시 한개 씩 총 11개가 발생합니다.2년차부터는 15개의 연차휴가가 발생하며, 출근에 문제가 없었다면 총 26개의 연차휴가가 발생합니다.
임금·급여
Q. 회사비정규직이라도 1년이 지나면 퇴직금을 줘야하는지와 계약직이어도 6개월근무시에는 월차를 몇개 줘야하는지 궁금하네요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.단시간근로자 혹은 일용근로자라도 주 15시간 이상, 1년 이상 근로하면 퇴직금은 발생합니다.연차휴가는 주 15시간 이상 근로하는 근로자의 경우 1년 미만 근로자는 1달 개근 시 한개 씩발생합니다. 그러므로 6개월을 근로하였다면 총 5개의 연차휴가가 발생합니다.
임금·급여
Q. 아파트경비원 3년차 연차미사용 수당으로 받을수있나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차수당 또한 임금이기 때문에 소멸시효는 3년 입니다.그러므로, 받지못한 연차수당이 3년 기간을 경과하지 않은 경우 청구가 가능합니다.
임금·급여
Q. 월급제 주말알바 급여 이게 맞나요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주 16시간 근로 시 803,000원을 월급으로 받을 경우 최저임금 이상은 맞습니다.일할계산 시 일수로 계산하는 경우, 일한 날짜가 적을 수록 최저임금 미만으로 지급되는 경우가 있습니다.그러므로, 최저임금 미만으로 받았다면 다시 계산하여 추가금액을 지급 요청 하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 권고사직 처리되었으나 회사 요청으로 한달 더 일하게 된다면
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.상실신고 이후 한달을 계약직으로 신고하거나,아직 신고하지 않은 상태라면 한달 후에 권고사직하는 내용으로 변경 시 비자발적 퇴사로 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 투잡시 4대보험 청구 어떻게 하나요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.4대보험은 고용보험을 제외하고는 중복가입을 해야합니다.그러므로 각각 사업장에서 공제가 될 것입니다.