안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 직장인이면 누구나 받을수 있는 수당인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 근로하며, 해당주를 만근하고 다음주 근로가 예정된 경우 발생하는 임금입니다.일반 4대보험 직장인 근로자라면 월급에 포함되어 있는 경우가 많다고 보시면 됩니다.
임금·급여
Q. 임금협상 관련해서 질의드립니다(소급지급 관련)
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.임금협상과 관련하여 노동관계법령상 정해진 사항은 없습니다.그러므로, 사내 취업규칙 등 내규를 확인하여 소급지급이 가능한지 확인해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 육아휴직중에 유튜브 활동이 가능한가요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.육아휴직 중 아래의 사유에 해당하는 경우 육아휴직 급여 수급에 문제가 발생할 수 있습니다. (고용보험법 시행규칙 116조)1. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우2. 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 육아휴직 급여 첫 3개월 간 월 상한액(2020년 5월 기준 월 150만원) 이상인 경우
휴일·휴가
Q. 휴가(연차)사용일수 규제가 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 원할 때 신청하여 사용할 수 있습니다.다만, 연차사용으로 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 시기변경권을 사업주가 행사할 수 있습니다. 연속적으로 사용함에도 문제가 없는 점 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여명세서의 지급은 법에 정해진 내용이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법 48조에 의해 임금명세서는 임금을 지급할 때마다 반드시 지급해야 합니다.지급하지 않을 경우 사업주에게 과태료가 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 이직 연봉 협상 중인데 직전 달부터 인상된 연봉 기준으로 제안했는데, 문제가 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연봉협상에 관하여 노동관계법령상 정해진 사항은 없습니다.그러므로 취업규칙 등 내규를 확인해야 합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 일하고 있는데, 퇴직금을 받기 위해선 어떤 조건을 충족해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년간 근속해야 발생하는 임금입니다.위의 조건에 해당하지 않는다면 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 비과세식대는 회사 재량인지 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자 급여에 비과세 식대를 설정하는것은 의무사항은 아닙니다.만약 식대 설정을 위해 근로조건의 변동이 있는 경우 근로자가 동의해야 합니다.
임금·급여
Q. 1년 이상 아르바이트 할 경우 연차가 발생하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.아르바이트, 계약직 등 명칭에 상관없이 주 15시간 이상 근로하였으며 월 만근을 한다면 1년 미만자는 1달에 한개씩 연차가 발생하며, 연 80%이상 출근율을 달성하면 2년차부터 15개의 연차가 발생합니다.5인 이상 사업장에 적용되는 점 참고하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 자동 연장 적용되나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.최초 작성한 근로계약서의 근로조건에서 변동이 없는 경우 자동으로 계속 연장됩니다.주요 근로조건에 변동이 있다면 재작성 해야 합니다.실업급여는 퇴직일 기준 3개월 평균임금을 기준으로 계산됩니다.회사에 이직확인서 신고 요청을 하면 급여 기준으로 작성하여 제출할겁니다.