안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
근로계약
Q. 실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다! 답변 부탁 드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.최종 퇴사 시 계약만료가 맞으며, 위의 조건을 충족하였다면 실업급여 수급은 가능합니다.근로복지공단 토탈사이트에서 피보험 단위기간확인이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 65세 이전 퇴사자와 65(단 65세 이전에 입사조건)세 이후 퇴사자의 실업급여 조건이 다른 이유는요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.65세 이상이라고 하여도 자발적 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한것은 아닙니다.실업급여는 비자발적으로 퇴사해야 받을 수 있는것이 원칙이며, 예외사유에 한하여 자발적 퇴사 시 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장에서 소정근로시간을 연장하는 근로조건 변경 시, 임금도 인상해야 하나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 반드시 동일할 필요는 없습니다. 새로 근로시간과 시급에 대해 정하신 후 근로계약서를 작성하시면 됩니다.2. 근로기준법 17조에 의해 임금, 소정근로시간 등 중요부분의 변경이 있는 경우 근로계약서를 재작성하셔야 합니다.
임금·급여
Q. 종합소득세 이후 대표자 보수총액 신고 문의드려요!
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 직원분들도 신고해야 합니다.2. 직원없는곳은 대표분만 신고하시면 됩니다.3. 별도로 건강연금이 가입되어 있다면 각각 신고하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 단기알바 주휴수당 계산부탁드려요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 다음주에 근로가 예정되어 있어야 발생합니다.3일만 근로하였다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 연차는 아르바이트부터 정규직까지 어디까지 적용 되는가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차휴가는 아르바이트 등 명칭에 상관없이, 5인 이상 사업장에서 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 발생하는휴가입니다.
임금·급여
Q. 직장에서 퇴직 이후, 개인사업장 운영을 하다 폐업을 하였습니다. 제가 실업급여 대상이 될까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자영업자 고용보험을 가입하지 않았다면 실업급여 대상자는 아닙니다.자영업자 고용보험은 소급가입이되지 않기에 지금 신청하여도 실업급여 수급은 불가능합니다.
휴일·휴가
Q. 휴식 시간도 급여를 주나요??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.휴게시간은 무노동무임금 원칙에 의해 무급입니다. 다만, 근로계약이나 취업규칙 등으로 유급으로 정할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 나는 얼마를받아야정당한할까요정확한임금은얼마일까요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.휴게시간 1시간이라 가정한다면 주 근로시간은 24시간이며, 최저임금 기준 주휴수당(통상근로자가 주5일 근로)포함 월급은1,003,173+200,634원 입니다.(기본급 = 시급x24x4.345 / 주휴수당 = 시급x24/40*8*4.345)만 62세의 경우 국민연금을 제외한 3개의 보험을 공제하며토요일 일요일을 일한다고 해서 무조건 휴일근로수당이 발생하는것은 아닙니다.5인 미만 사업장이면 1.5배 가산수당도 붙지 않습니다.
산업재해
Q. 회사관련 외부 행사지원에서 부상을 당했을 경우에
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.회사의 공식적인 행사에 참여하다가 부상을 당하였다면 산재처리가 가능합니다.4일이상 요양이 필요한 경우 신청이 가능하니 참고하시기 바랍니다.