안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
Q. 계약직 연차 발생 기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.한달 미만 근로자의 경우도 행정해석의 변경으로 인해 한달 +1일 추가근로를 해야 한개의 연차휴가가 발생합니다.그러므로 정확히 3개월만 근로 시 만근하는 경우 2개의 연차휴가만 발생합니다.
Q. 연차 정산은 1년에 무조건 한 번씩 해야 하는 것인가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.미사용 연차휴가 수당은 연차휴가청구권이 소멸된 이후 다음 임금지급일에 지급되어야 합니다.
Q. 5인이상 사업장 일요일 근무시 수당 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.휴일가산수당은 요일 기준으로 발생하는 사항은 아닙니다.5인 이상이며, 법정공휴일 혹은 유급휴일에 근로 시 근로시간x1.5배x시급 만큼의 수당을 추가지급해야 합니다.위에서 유급휴일에 8시간 이상 근로 시 연장근로가산수당이 추가되어 2배의 시급이 됩니다.
Q. 하루 5시간씩 주 30시간 일한 사람이 받는 혜택
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자성이 인정되는 경우 5인 이상 사업장에서는 연장, 야간, 휴일 가산수당이 발생합니다.또한 사용자 귀책으로 휴업하는 경우 휴업수당, 법정공휴일 근로 시 추가수당 지급, 연차수당, 부당해고 등이 적용될 수 있습니다.연차휴가수당은 월급을 알아야 계산이 가능하며, 최저임금 기준 주 30시간 근로 시 23년 기준한개당 57,720원 입니다.
Q. 가구 시공 기사인데 급여를 사장이 안 줍니다. 고용 노동부에 신고 해야 할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만,임금체불 신고 시 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 넣는것이 소송하는것보다 빠르고 간편합니다.