안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 퇴직금을 정당하게 받는법을 부탁드립니다..
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직금은 재직중에는 발생할 수 없습니다. 따라서, 퇴직금 분할 약정은 무효이며 질문자님의 경우 실제로 퇴직금이 분리 지급된 적이 없다면 연봉액을 임금으로 보는 것이 타당할 것입니다. 따라서, 퇴직금은 법정 퇴직금(B)를 지급 받으실 수 있을 것이며 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 수습기간도 포함되어야 합니다.감사합니다.
Q. 자영업(동업) 4대보험 가입 어떻게 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 실질적으로 근로자에 해당한다면 4대보험을 직장가입자로 가입하여야 합니다. 다만, 동업자 관계에 있는 등 실질에 있어서 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다면 4대보험 가입의무가 없으므로 건강보험 등은 지역가입자에 해당합니다.감사합니다.
Q. 고정OT는 연장근로에 대한 대가인가요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고정적으로 연장근로가 발생하는 경우에 근로자의 동의 등을 얻어 월 급여에 이를 미리 포함하여 지급할 수 있으며 이는고정(약정)연장근로수당에 해당합니다. 또한, 연장근로에 대한 대가이므로 통상임금에는 산입되지 않습니다.감사합니다.
Q. 알바 출근 전 그만 두려고 합니다 !!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로계약서를 작성하였다고 하더라도 질문자님이 출근 예정일 이전에 사용자와 협의하여 근로계약을 취소한다면 별다른 문제가 발생하지 않습니다.감사합니다.
Q. 안녕하세요 주휴수당 문제로 5/30 금요일 퇴사자 상실신고를 6/2로 하면 6/1급여를 지급해야하는건가요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.임금은 근로자가 근로계약상 업무를 수행한 경우, 근로를 제공한 시간에 대하여만 그 지급의무가 있습니다. 따라서, 실질적으로 5월 30일까지 마지막으로 근로하였다면 해당일까지만 임금을 지급하시면 됩니다.감사합니다.