안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 수습시간에 퇴하면 교육비를 반환해야 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 정상적으로 근로계약이 체결된 경우이므로 근로자가 퇴사하였다고 하더라도 기왕의 근로 등에 대하여 지급된 임금을 반환할 의무는 없습니다.또한, 근로자의 사직으로 인하여 회사에 손해가 발생하였다면 사용자는 그 손해의 배상을 청구할 수는 있으나 현실적으로 손해액의 입증 등은 매우 어려우므로 손해배상청구까지 이어지는 경우는 거의 없습니다.감사합니다.
Q. 보육교사 육아 휴식 시 남은 연차 사용은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가는 발생일로부터 1년 동안 '휴가'로 사용이 가능하며 해당기간 동안 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 사용자는 수당으로 지급해야 합니다. 이에, 질문자님이 25년 8월에 발생한 연차휴가는 1년 동안 휴가로의 사용이 가능하며 사용자가 휴가 사용을 제한한다면 근로기준법 위반에 해당합니다. 아울러, 육아휴직 등으로 해당 기간 동안에 사용하지 않은 연차휴가에 대하여는 수당으로 지급 받으실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 징계로 정직 3개월을 받았는데 도중에 퇴사하면 퇴직금이 다소 깎일까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.정직으로 인한 기간 및 해당 기간에 지급 받은 임금(무급인 경우 0원)은 평균임금 산정에 있어서 포함합니다. 따라서, 평균임금이 낮아질 수 있으며 통상임금보다 저액인 경우 근로기준법에 따라 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.이에, 사용자가 통상임금보다 낮아진 평균임금을 기준으로 퇴직금을 지급한다면 관할 노동지청에 진정을 제기하실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 통상임금 관련해서 궁금한게있습니다?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.미사용 연차수당은 1일의 소정근로시간 x 통상시급으로 산정합니다. 또한, 소정근로시간은 법정근로시간인 1일 8시간 이내에서 당사자가 근로하기로 정한 시간을 말하므로 실 근로시간이 8.5시간이라면 8시간에 해당하는 통상일급으로 1일의 연차수당을 산정하면 됩니다.감사합니다.
Q. 월급일이 10일인데 10일 이전에 퇴사
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.5월분 임금은 정상 월급여에서 일할계산하여 지급될 것이며, 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상을 지급해야 합니다.여기서, 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유(퇴사일) 이전 3개월 동안 지급 받은 임금 총액을 해당 일수로 나누어 산정하므로 월 중도에 퇴사하더라도 평균임금이 낮아지지는 않습니다.감사합니다.