안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 3.3 세금 떼는 주 14 시간 파트타임 아르바이트 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직급여의 지급대상은 고용형태와 관계없이 계속근로기간이 1년 이상이고 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자이므로 질문자님의 경우 1주의 소정근로시간이 14시간이라면 퇴직금이 발생하지 않습니다.
Q. 퇴사한 직원이 본인의 근태내역을 달라고 합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.월별 근무상황, 급여명세서, 근로소득 원천징수영수증, 교통사고기록 사본, 시말서 사본, 월별 결근사항, 취업규칙 사본 등은 확인조회에 해당될 사항으로 사용증명서에 포함될 내용은 아닙니다.(1992-11-17 근기 01254-1870)따라서, 이를 교부할 법적의무는 없습니다.감사합니다.
Q. 3개월 계약 파트타이머도 이직확인서 발급 가능한가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고용보험법에 따라 질문자님이 사업주에게 이직확인서 발급을 요청하면, 해당 사업주는 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다. 이를 위반한 사업주는 30만원 이하의 과태료에 처해질 수 있습니다.감사합니다.
Q. 6월 3일은 대통령 선거인데요 휴무날 인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상시근로자수가 5인 이상인 사업장이라면 유급휴일에 해당합니다. 다만, 상시 5인 미만 사업장이라면 법으로 보장되는 휴일에는 해당하지 않습니다.감사합니다.
Q. 산재기간 완료 후 퇴직시 퇴직금 계산기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 제외하고 평균임금을 산정합니다. 예컨대, 평균임금 산정 기간 중 산재로 요양한 기간이 30일이라면 (90일 중 요양기간을 제외한 임금총액)/(90일-30일)로 하여 산정합니다.감사합니다.