안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 아르바이트 급여책정이 궁금합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.해당 근로자의 경우 4대보험에 가입해야 하며, 주휴수당도 소정근로일을 모두 개근한 경우에는 지급하여야 합니다.다만, 근로자의 개인 사정으로 결근한다면 그 주의 주휴수당은 지급하지 않아도 무방합니다.감사합니다.
Q. 한달 근무 후 퇴사한 직원 월차 줘야하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.계속근로 1년 미만일 때 1개월 개근 시 1일씩 주어지는 연차휴가는 그 1개월의 근로를 마친 다음날 근로관계 존속 후 퇴직해야 발생하므로 해당 근로자의 경우 연차휴가가 발생하지 않습니다.감사합니다.
Q. 법정의무교육 질문 드립니다! 답변 부탁드립니다!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.개인정보보호교육은 회사에서 개인정보를 취급하는 담당자만 교육을 이수하면 될 것이며, 장애인인식개선교육(상시근로자수 50인이상, 그 이하는 간이교육) 및 산업안전보건교육은 전 직원이 이수하여야 합니다.감사합니다.
Q. 1년전에 대표이사로 근무하면서 지난 2년동안 월급을 안받고 있었는데 지금 월급 지급요청을해도 될까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.원칙적으로 법인의 대표이사는 대외적으로 회사를 대표하며 회사의 업무를 집행할 권한을 가지므로 특별한 사정이 없는 한 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다고 보고 있습니다.다만, 질문자님이 대표이사라 하더라도 이는 형식적, 명목적인 것에 불과하고 실질적으로 업무집행권한이 없고 실 경영자의 지휘, 감독을 받아 근로를 제공한다면 근로자에 해당합니다. 이 경우에는 약정한 임금 등에 대하여 그 지급을 청구할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 용역 사업자변경으로 인한 퇴직금 지급
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 변경된 회사로 고용승계가 이루어졌다면 근로관계도 승계되어 질문자님이 최종적으로 퇴사할 때 이전 회사에서 근무한 기간까지 포함하여 퇴직금이 지급됩니다.감사합니다.