안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 조퇴를 6시간 근무중 2시간 했는데 월차부분에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제60조 제5항에 따라 근로자가 청구한 시기에 부여되어야 합니다. 이에, 질문자님의 동의 없이 사용자가 일방적으로 조퇴시간을 연차휴가에서 차감하는 것은 법 위반에 해당합니다.감사합니다.
Q. 한달근무중 조퇴를 했는데 월차가 없어지는게 맞는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1년 미만의 재직기간 동안 발생하는 연차휴가는 매월 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 따라서, 조퇴, 지각 등의 경우에도 개근에 해당하므로 결근하지 않는 이상 정상적으로 연차휴가가 발생합니다.감사합니다.
Q. 연차 지속 여부와, 퇴직금 수령 가능한가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.모집 공고를 통한 공개채용이 형식에 그치지 않고 실질적으로 운영되어 해당 근로자가 최종 선발되었다면 이는 기존의 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 있습니다. 이에, 퇴직금, 연차휴가의 산정 등에 있어서도 별개로 보아야 합니다.감사합니다.
Q. 임신검진휴가는 어느 상황에서나 쓸 수 있을까요? 임신 검진 휴가를 보장해주지 않는 경우 고용주는 어떤 불이익을 얻게되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 제74조의2에 따라 사용자는 임신한 여성근로자가 모자보건법에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용해야 하며, 해당 시간은 유급으로 보장되어야 합니다.·임신 28주까지 : 4주마다 1회·임신 29주 ～ 36주까지 : 2주마다 1회·임신 37주 이후 : 1주마다 1회다만, 이를 위반하더라도 별도의 벌칙이 적용되지는 않습니다.감사합니다.
Q. 50대에 퇴직 후에 일할만한 직장 또는 업무를 알고싶어요.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.현재 질문자님이 정년 이전에 퇴사를 앞두고 계신다면 기존에 수행하고 있는 업무와 유사한 직무 등에 경력직으로 구직활동을 하시는 것이 기존의 업무와의 연속성 및 빠르게 적응하실 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.