안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 투잡으로 사대보험을 두 개 들 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고용보험의 경우에만 이중 가입이 제한되어 평균 보수가 높은 사업, 월 소정 근로시간이 많은 사업, 근로자의 선택 등의 기준에 따라 단일 가입으로 처리가 이루어지며, 국민연금 및 건강보험의 경우 이중으로 가입이 이루어집니다.감사합니다.
Q. 3.3% 떼는거에 관해 궁금합니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 4대보험 등에 가입되지 않고, 3.3% 사업소득세(지방소득세 포함)를 공제 후 지급한다면 2,997,700 원에 해당합니다.감사합니다.
Q. 상황별 미사용 연차수당 지급 방법 문의
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1년미만자는 1개월 개근시 다음달 1개 생성이며, 예를 들어 2025년 1.1 입사자가 2025년4월30일까지 근무한다며, 4개의 미사용 연차수당을 지급하여야 하는건가요?>> 이 경우 총 3일의 연차휴가가 발생하므로 3일을 미사용하였다면 3일에 대한 연차수당을 지급하시면 됩니다.2025년1월~3월31일까지는 잔여연차가 21개인 근로자가 2025년 4월1일부로 등기임원이 된경우 21개 미사용연차 수당으로 지급해야되나요???>>실질적으로 근로자로서 근로관계가 종료되었다면(임원으로 승진 등 전환)이미 발생한 연차휴가 중 미사용한 휴가에 대하여 수당으로 지급하면 되므로 21일에 대한 연차수당을 지급하면 됩니다.감사합니다.
Q. 월 중 퇴사할 경우 퇴직금 평균임금 계산 방법
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴사일(마지막 근로일 다음 날)이 25.04.14.라면,1월 14일부터 1월 31일(18일) / 2월1일부터 28일(28일) / 3월1일부터 31일(31일) / 4월1일부터 13일(13일)로 해당 기간에 지급 받은 임금총액을 90일로 나누어 평균임금을 산정하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 안녕하십니까, 아르바이트 시급 및 주휴수당 관련하여 질의드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로계약서 등에 주휴수당을 포함한 시급으로 약정하였고, 이에 대하여 근로자도 동의 하였다면 주휴수당을 포함한 시급은 효력이 있으므로 별도의 차액 지급을 요청할 수는 없을 것입니다.다만, 명시적으로 주휴수당을 포함한 시급으로 근로계약서 등에 되어 있지 않다면 해당 시급으로 주휴수당의 지급을 청구할 수 있습니다.감사합니다.