안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 알바 합불 확인 문자 어떻게 보내야 할까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 면접을 진행한 회사에 합격자 발표 등의 일정을 고지하였다면 해당일까지는 기다려 보시기 바라며, 그러한 통지 등이 없었다면 연락하시어 이에 대하여 문의하여 보시기 바랍니다. 이로 인하여 발생하는 불이익은 없을 것이므로 연락하여 보시기 바랍니다.
Q. 고용보험 소급가입 신청할 경우 불이익
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.관할 근로복지공단에 피보험자격확인 청구를 통하여 고용보험을 소급하여 가입하게 된다면, 사업주는 소정의 과태료가 발생하고 소급하여 가입한 기간에 대하여 고용보험료를 납부해야 하며, 이를 근거로 국민연금공단, 건강보험공단에서 사업장 가입자 확인 요청 등을 통하여 해당 보험료 등도 소급하여 납부하여야 합니다. 질문자님은 근로자부담분에 대하여 납부 의무가 있음을 알려드립니다.
Q. 실업급여 받을 수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 알고 계신 바와 같이 이직일 이전 18개월 이내에 있는 이전 직장과 현재 퇴사하는 직장의 피보험일이 합산하여 180일이 넘고 최종 이직사유가 권고사직 등 비자발적사유에 해당한다면 실업급여를 수급 받으실 수 있습니다.다만, 피보험단위기간이 충족되지 않는다면 1) 프리랜서로 재직한 기간에 대하여 피보험자격확인 청구를 통하여 고용보험을 소급하는 것과 2) 이직 후 계약직으로 근로를 제공 후 계약기간 만료 등으로 이직하는 방법 밖에는 없을 것으로 사료되며, 안타깝게도 퇴사로 인하여 지급되는 지원금 등은 없습니다.모쪼록, 잘 해결되시길 바랍니다.
Q. 주 52시간 근로는 40시간+11시간인지 혹은 40시간+12시간까지 가능한지 문의 드립니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 1주 40시간의 근로시간을 연장할 수 있다고 근로기준법에서는 규정하고 있으므로, 법정근로시간인 1주 40시간에 1주 12시간의 연장근로로 최대 1주 52시간의 근로가 가능합니다.
Q. 노무법인에 자문을 맡기게 되면, 어떤 노무사건이 터지게 되면 그 사건을 직접 담당하는건지 별도로 의뢰를 해야 되는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.일반적으로 노무법인 및 노무사사무소에서 자문을 의뢰한다면 해당 자문기간 동안 발생한 노동사건에 대하여는 직접 사건을 수임하여 진행하게 됩니다. 다만, 자문과는 별개로 진행되므로 소정의 사건 수임료 등이 발생합니다.