안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 연차일수 발생에 대한 질문입니다!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 사업장에서 회계연도로 연차휴가를 부여하지 않는다면, 근로기준법에 따라 입사일로부터 1년 동안 80%이상 출근하면 연차휴가가 발생하므로, 질문자님의 경우 22.12.22부터 23.12.21.까지 80%이상 출근하였다면 23.12.22.에 15일의 연차휴가가 발생하며, 23.12.22.부터 24.12.21.까지 1년 동안 근로 후 80%이상 출근하였는지에 따라 연차휴가가 발생합니다. 이에, 24년도에는 1년 이상 근로하지 못하였으므로 연차휴가가 발생하지 않습니다.
Q. 퇴사할때 퇴사사유를 굳이 개인사유로 안적어도 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴사사유는 해당 근로자가 퇴사를 하게된 이유를 작성하면 될 것이므로, 질문자님이 나열한 사유로 작성하여도 무방합니다.
Q. 주휴수당 발생 여부가 궁금합니다!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴수당은 실 근로시간이 아닌 애초에 근로계약서 등에 근로하기로 정한 시간이 1주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 이에, 질문자님의 경우 소정근로시간이 1주 15시간 미만에 해당하나 특정한 주에만 15시간 이상 근로하였다 하더라도 주휴수당이 발생하지 않습니다.
Q. 퇴사후 급여지급이 14일 이내 맞나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에 따라 사용자는 근로자가 퇴사 후 14일 이내에 임금 등의 금품청산이 이루어져야 하므로, 14일이 지나도록 임금 등을 지급 받지 못하였다면 관할 노동지청에 진정을 제기하실 수 있습니다.
Q. 같은직장 2년 100만원 4시간씩근무하다 마지막달에 최저임금으로 8시간 근무하고 퇴사했어요 3개월평균으로 실업급여가 책정되던데 실업급여가 얼마나 나오나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여액은 이직전 회사에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 이에, 최저임금을 기준으로 지급 받으셨다면 2024년도의 최저액 (1일) : 63,104원으로 지급될 것으로 보입니다.