안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 주말에 아르바이트를 해도 시급은 업주 마음인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.일요일이 무조건 근로기준법상 유급휴일에 해당하는 것은 아니므로, 질문자님의 주휴일이 일요일인 경우에만 유급휴일에 해당하므로 상시근로자수가 5인 이상이고, 주휴일인 일요일에 근로를 제공하였다면 이는 휴일근로이므로 사용자는 휴일근로에 대하여 통상임금 50%를 가산하여 지급하여야 합니다.
Q. 퇴직금 계산기준은 어떻게되는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.원천징수 영수증에 해당하는 급여는 회사에서 급여처리를 한 부분만 반영되므로, 질문자님이 실제로 근로의 대가로 지급 받은 임금 총액(세전)이 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 반영되어야 합니다.
Q. 고용보험 문의드려요 일수합산문의드
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자로 사업 또는 사업장에 근로를 제공해 왔다면 해당 사업주에게 소급하여 고용보험 등에 가입을 요청하여 보시고, 거절한다면, 직접 근로계약서, 급여지급 받으신 내역(통장 등), 출퇴근, 업무수행을 입증할 수 있는 자료 등을 준비하시어 근로복지공단에 피보험자격확인을 청구하실 수 있습니다.
Q. 대한민국이 주5일제로 바뀐 이유는 뭔가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1주 40시간 근무제는 법정근로시간을 2004년부터 1주 44시간에서 40시간으로 단축함에 따라 토요일을 휴무일로 정하고 1주 5일(1일 8시간씩 근로)근무하는 것을 의미합니다.
Q. DC형 퇴직금 상여금 및 연말성과금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.회사가 납입한 퇴직연금 연간 부담액이 근로자의 연간 임금총액의 1/12에 미달하는 경우에 해당하므로 관할 노동지청에 진정 등을 제기할 수 있으며, 알고 계신 바와 같이 상여금이 단체협약, 취업규칙, 그 밖의 근로계약에 미리 지급되는 조건 등이 명시되어 있거나 관례로 계속 지급하여온 사실이 인정되는 경우에는 그 상여금의 지급이 법적인 의무로서 구속력을 가지게 되어 근로제공의 대가로 인정되는 것이므로 퇴직연금 부담액 산정을 위한 임금총액에 산입되어야 합니다. 다만, 이에 대한 소멸시효는 3년이므로 3년 이내의 것만 청구할 수 있을 것이며, 개인 인센티브는 개인의 성과에 따라 지급되는 것이라면 임금총액에 포함되어야 할 것으로 사료됩니다.