안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금체불
Q. 포항에서 임금체불 심각…이런 경우 어떻게 대응하죠?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.임금체불에 대하여 사업장을 관할하는 노동지청에 진정 등을 제기하여, 임금체불이 확정되었으나 사업주가 이를 지급하지 않았다면, 체불임금 등 사업주 확인서를 발급 받아 근로자는 간이대지급금 및 민사소송 등을 제기하여 이를 지급 받을 수 있습니다.
임금체불
Q. 부부 사업장 주휴수당 받아낼수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.복수의 사업장을 하나의 사업장으로 보려면, 인사 노무 및 회계적으로 독립성이 없어야 하며 이는 A사업장에서 B사업장으로 근로자의 배치전환 등이 이루어지고 동일한 업무를 수행하는 등 실질적으로 독립성이 없다는 것을 입증해야만 실질에 있어서 하나의 사업장으로 판단할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 야근관련 기록남기는 방법이 무엇이있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자의 지시로 인하여 연장근로 등이 고정적으로 발생하였다면 업무지시 및 수행 내역(회의내용, 보고내역 등)과 해당 업무를 수행한 기록(컴퓨터 로그기록, 메시지, 이메일 전송 내역) 등으로 이를 입증할 수 있을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 조퇴시 점심시간 포함 여부가 궁금해요.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.중식시간은 휴게시간에 해당하므로 반차, 조퇴 등에 있어서 이를 제외하고 산정하는 것이 바람직합니다. 또한, 조퇴는 조기 퇴근을 의미하므로 1시간 30분을 조퇴하였다면 실 근로시간 8시간 중 1시간 30분만큼 조기 퇴근이 이루어지면 될 것입니다.(질문자님의 경우 1시간 30분을 근무하고 퇴근이라면 12시에 퇴근하면 될 것이며, 1시간 30분 일찍 퇴근하는 것이라면 16시 퇴근이 해당될 것입니다)
임금·급여
Q. 매일 매일 일당으로 주문 것은 아르바이트에 속하지 않는 건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.아르바이트란 (Arbeit) 임시로 일을 하게 되는 부업을 뜻하며 통상적으로 정규직 근로가 아닌 단시간, 일용, 기간제 근로에 있어 통용하고 있습니다.