안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 기업이 복장을 규제하는 것은 직장내괴롭힘인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 사업의 원활한 유지 운영을 위하여 합리적인 범위내에서는 복장에 대하여 제한을 둘 수는 있습니다. 다만, 업무와 상관없이 과도하게 복장에 대한 부분을 규율하여 개인의 자유를 지나치게 제한한다면 해당 부분의 효력이 문제될 수 있습니다.
산업재해
Q. 선박에서 어부들이 구명조끼 착용이 의무가아닌가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.어선안전조업법 24조에 따라 어선에 승선하는 자는 기상특보 발효 등 해양수산부령이 정하는 요건 발생 시 안전한 조업과 항행을 위해 구명조끼를 착용하여야 한다고 규정하고 있습니다. 이에, 기상특보 등이 발령되지 않는다면 구명조끼 착용이 의무는 아닙니다.
임금·급여
Q. 직장을 다니는데 알바해도 괜찮은가여?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자는 근무시간 중에는 근로계약상의 의무를 다해야 하나 근무시간 외에는 사적인 시간에 해당하고, 근로자가 다른 사업을 겸직하는 것은 근로자의 개인능력에 따라 사생활의 범주에 속하는 것이므로 겸업을 전면적이고 포괄적으로 제한하는 것은 부당하며, 원칙적으로 이를 징계사유로 삼을 수는 없습니다.(서울고등법원 2002. 7. 4 선고 2001누13098) 다만, 이로 인하여 정상적인 노무제공에 지장을 초래하는 경우에는 징계사유가 될 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 주 4일제를 실행하는 나라는 어디인가요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.아이슬란드의 경우 1주 4일 근로로 근로시간을 단축하였음에도 임금 수준을 기존과 동일하게 유지하였습니다. 그 결과 업무 생산성 및 효율성이 유지⋅증가되었다고 보고 있으며, 일본, 싱가포르 등이 이를 시행하고 있습니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인노무사가 되면 주로 어떤일을 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.노동 관계 법령에 따라 관계 기관에 대하여 행하는 신고ㆍ신청ㆍ보고ㆍ진술ㆍ청구(이의신청ㆍ심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 권리 구제 등의 대행 또는 대리노동 관계 법령에 따른 서류의 작성과 확인 노동 관계 법령과 노무관리에 관한 상담ㆍ지도 등의 업무를 수행하며 근로자뿐만아니라 사용자를 대리하여 업무를 수행하기도 합니다.