안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장에서 다른사람과 같이 똑같이 대해도 스스로 괴롭힘을 당한다고 느끼면 직장괴롭힘이 인정되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이란 괴롭힘 행위자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ① 그 행위가 사회 통념에 비추어볼 때 업무상 필요성이 인정되지 않거나 ② 업무상 필요성은 인정되더라도 그 행위 양태가 사회 통념에 비추어 볼 때 상당하지 않다고 인정될 정도로 업무상 적정범위를 넘어 그 행위로 인하여 피해자가 능력을 발휘하는 데 간과할 수 없을 정도의 지장이 발생하는 것을 의미하며, 행위자의 의도가 없었더라도 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시기키는 행위를 말합니다.이에, 고의, 지속적으로 따돌림 행위를 한 것이 아니라면 직장 내 괴롭힘에 해당하지는 않는다고 보입니다.
근로계약
Q. 신입직원을 채용했습니다. 채용 후 2일 근무 후 갑자기 퇴사하였습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.무단으로 사직하였다 하더라도 기왕의 근로에 대하여, 사용자는 임금을 지급할 법적 의무가 있습니다. 이에, 근무한 2일에 대하여는 임금이 지급되어야만 합니다.
기타 노무상담
Q. 회사에서 변상을 요구하는데 전액변상 의무가 있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 고의 또는 과실 등으로 의료기기 부품이 분실된 것이 아니므로 해당 부품에 대하여 배상할 의무가 없습니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인노무사 시험은 1차,2차로 나눠지나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.공인노무사 시험은 1차 시험(객관식)과 2차 시험(서술형) 3차 시험(면접)으로 이루어졌으며, 1차 시험 이후 2차 시험을 치르게 됩니다.
임금·급여
Q. 근로자에게 기준 시급을 안 주게 되면 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자와 근로자가 작성한 근로계약서 등에 약정한 임금을 지급하지 않는다면 이는 임금체불에 해당하며, 3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.