안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로감독관이 이상한 말을 하는데요.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.네 맞습니다 원칙적으로 노동관계법 위반에 대하여 조사, 심문 등을 통하여 법 위반이 확인되면 검찰에 송치하는 등의 절차를 진행하며 임금체불에 대하여는 별도의 민사소송 등으로 그 지급을 청구해야 합니다
임금·급여
Q. 시급제 알바생이 만약 근로자의 날 일했을시 몇배를 더 줘야 하나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자의날은 근로자의날제정에관한법률에서 정한 유급휴일에 해당합니다 따라서 시급제 근로자에 해당하고 상시근로자수가 5인 이상이라면 2.5배가 지급되어야 합니다
임금·급여
Q. 실업급여는 받던 월급에 따라서 나오는 금액이 다른가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60%에 해당하는 금액입니다 올해 상한액은 1일 66,000원이며 하한액은 63,104원(최저임금 80%)입니다
임금·급여
Q. 아르바이트생들에게도 주휴수당이 적용이 되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴수당은 근로의 형태와 관계없이 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이며 소정근로일을 모두 개근하였다면 발생됩니다
근로계약
Q. 해고통보 권고사직서 작성 내용좀 봐주세요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.권고사직서는 별도의 법정 양식이 있지는 않으며, 질문자님이 작성하신 바와 같이 하셔도 무방하며, '회사의 경영악화 등에 따른 사직 권고에 동의하여 00.00.자에 근로관계가 종료됨을 확인합니다.' 등의 문구로 작성하셔도 됩니다.