안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
임금·급여
Q. 실고용보험기간180일 90일이상일하면 실업급여 신정 가능하다는 말이 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 총 180일 이상이어야 하고 이중 일용직으로 근무한 기간이 90일 이상이어야 실업급여 신청이 가능하다는 의미입니다.
기타 노무상담
Q. 9-7 근무시간 대체적으로 점심과 저녁 시간이 언제인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11시에서 13시 사이에 1시간 정도 점심시간을 부여하고 17시에서 18시 30분 사이에 30~1시간 정도 저녁시간을 부여하는 것이 일반적입니다.
근로계약
Q. 근로자 동의없이 근무시간 변경은 근로기준법 위반 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 동의 없이 근로시간을 변경하였고 이를 거부하였다고 하여 감봉 처분을 한다면 임금체불에 해당할 수 있습니다. 근로기준법 위반에 해당합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가시 자료제출이 의무인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가 사용시 별도의 증빙 서류는 필요 없습니다. 사유를 제출하지 않고 연차를 사용할 수 있으며 증빙 서류를 강요한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 계약직(일용직)근로자 연차휴가 가능한지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법 60조에 따라 연차가 부여됩니다. 연차수당도 받으실 수 있습니다.