안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받을수 있을까요???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.자진퇴사라 하더라도 질병에 의해 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하다는 의사의 소견서 등에 의해 객관적으로 인정되는 경우 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.-의사의 소견서-질병으로 인한 직무 전환을 요청을 거절한 회사의 의견서가 필요합니다. 감서합니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일 강제 출근 법적 문제 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴일근로, 연장근로에 대해서는 근로자의 동의가 있어야 가능합니다. 따라서 이를 거부할 수 있습니다. 다만, 이를 거부한다는 이유로 불이익을 주는 것에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있는지는 어느정도의 불이익이 발생하는지 등에 따라 다를수 있습니다. 참고하시길 바라겠습니다.
임금·급여
Q. 실업 급여는 그냥 퇴사한다고 받는게 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 자빌적 퇴사는 실업급여 수급이 어렵습니다. 실업급여 수급조건은 비자발적인 사유로 인한 퇴사이여야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금이 얼마인지 계산을 해보려합니다. 어떤어떤 정보가 필요한가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.-퇴직직전 3개월 임금(세전)-퇴사일-입사일 -통상임금으로 계산이 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 당일퇴사 금전적보상을 해줘야되는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.당일퇴사를 한다고 하여 금전적 보상을 해야하는건 아닙니다. 퇴사로 인해 손해배상을 청구하기 위해서는 손해액을 산정해야하나 실질적으로 산정하기 어렵습니다. 감사합니다.