안녕하세요 박도현 노무사입니다.
기타 노무상담
Q. 자꾸 퇴사서 쓰라고 해서 무서워서 그냥 나왔는데요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사직서(퇴사서)를 반드시 써야하는 것은 아닙니다. 이를 작성하는 이유는 근로관계가 종료되는 날과 사유를 명확히 하기위해 작성하는 것에 해당합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 단기계약직으로 퇴사를 하게 될 거 같은데 이 경우 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약만료로 근로관계가 종료된 것은 실업급여를 수급요건충족에 해당합니다. 추가적으로 피보험단위 180일을 충족해야하며 적어주신 글의 내용상 위 사항도 충족한것으로 보여 실업급여를 수급받으실 수 있다고 사료됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 외국인 최저임금 내국인과 같은이유?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 근로기준법 제6조에 따르면 국적을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지못한다고 규정되어있습니다. 위 법규정을 근거로 임금에 대해 내국인과 외국인을 차별하여서는 아니되며 외국인도 최저임금법에 보호를 받습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 지급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서가 월화수로 되어있으며 실제 근무일이 금토일로 변경된 것에 불과하고 이를 사업주와 근로자가 협의하에 결정하였다면 주15시간 이상에 해당하고 계속근로기간이 1년이상에 햐당하여 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 면접을 가는데 토론면접이 먼가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.토론면접은 기업이 어떠한 주제를 제시하면 입장이 무엇인지 그에대한 근거가 무엇인지를 번갈아 가면서 논리적으로 말하는 면접에 해당합니다. 기조발언은 토론면접을 시작하기전 주제가 주어지면 찬/반 중 어떤 입장을 취하는지 그에대한 근거2-3가지 정도 제시하는 것을 말합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.