안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 기간만료는 실업급여 수급요건을 충족합니다.다만 이전에 실업급여를 수급받으신 적이 있다면 해당 기간 이후로 부터 고용보험 피보험단위180일이 충족되어야 합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 인사와 관련된 용어 중에 온보딩 이란 용어가 있다고 들었는데, 무슨 뜻인지요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.인사관리와 관련된 용어로서 온보딩이란 신규직원들이 조직문화, 직무등에 적응을 돕기 위한 것을 말합니다. 영어의 사전적 의미는 배에 탄다라는 뜻으로 기업, 조직에 잘 정착한다는 것을 의미합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직금 전에 해고를 당했습니다. 부당해고 맞을까요❓
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차가 부여되고 있는 것으로 보아 5인이상 사업장으로 보여지나 검토가 필요합니다. 만약 5인미만 사업장에 해당하는 경우 해고를 한다고 하더라도 부당해고 구제신청을 하지 못하나5인이상 사업장에 해당한다면 근로자가 10월 5일까지 근무하겠다고 했음에도 이전에 사용자가 해고하였고 정당한 사유가 없다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하실 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근무중에 휴게시간 기준이 어떻게되나요 ?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법상 4시간마다 30분의 휴게시간을 가져야 한다고 규정하고 있습니다. 질문자님의 근로시간이 13:00-22:00일 경우 1시간의 휴게시간을 부여하면 되므로 70분의 휴게시간을 주고 있는 현재는 법 위반은 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청시 이직확인서 제출방법
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.b회사에서만 이직확인서가 제출되면 실업급여 수급받으실 수 있을것이라 사료됩니다. 감사합니다.